CO-effekten är en trend som omdefinierar arbetslivet

Efter pandemin kan vi säga att uppfattningen att livet i samhället har förändrats är praktiskt taget enhällig. Detta inkluderar främst arbetslivet, som nu har haft en lavin av format och modaliteter som är nya för yrkesmännens och företagens rutiner.

Styva scheman, putsade kontor och oföränderliga hierarkier har blivit saker från det förflutna. Dessa aspekter har gett vika för en ny verklighet, med mycket mer flexibilitet och verkliga kopplingar. 

Det är i detta scenario av transformation som det jag kallar har uppstått CO-effektoch nej, jag pratar inte bara om att dela ett skrivbord i coworking 'FN trots att denna marknad är ett av de största exemplen på detta fenomen, som vi kommer att se senare - utan något mycket större.

Detta koncept är styrkan i COlaboration, COnecton, COmdelning och arbete COm syfte. Det vill säga, vi talar om en mentalitetsförändring, som återspeglar uppskattningen av erfarenheter och delning snarare än innehav av materiella varor.

Påverkan på marknaden

För att förstå hur CO Effekten fungerar i praktiken, låt oss tänka på några “ritual” Vi beställer bilar per app, bor i ett rum hyrs per säsong, titta på vår favorit serie på en streaming plattform, lära sig ett nytt språk online, beställa mat för leverans och även köpa eller sälja kläder i en online sparsamhet butik.Från Airbnb till Uber, Netflix till Duolingo, iFood till Enjoei, tydligt delning redan genomsyrar många aspekter av våra liv och, följaktligen, marknaden. 

Mycket mer än att arbeta sida vid sida, dessa flexibla och samarbetsmiljöer är kärnan i verksamheten. Fokus ligger på att ge möjligheter för kunder och partners att interagera och samarbeta, för att säkerställa att de är en del av en gemenskap där nätverkande är organiskt.

Där kan en marknadsförare till exempel få värdefull insikt eller ett partnerskapsförslag från en annan medarbetare i området på ett enkelt kafé Denna delning av gemensamma utrymmen, evenemang och till och med informell mentorskap stimulerar till unika utbyten, vilket kan ge vika för lovande möjligheter. 

Det vill säga, interaktion är det som styr miljön, inte byråkratin i vardagens företagsprocesser. Människorna som är där, eftersom de har flera perspektiv, färdigheter och mål, skapar en sann mångfaldspol, en egenskap som är oumbärlig för en dynamisk verklighet som den nuvarande.

Så det är inte förvånande att CO Effekten växer med denna verksamhet.Bara för att ge ett litet bevis på denna rörelse, Fortune Business Insights avslöjar att den globala flexibla kontorsmarknaden nådde US$ 35 miljarder i 2023 och förväntas överträffa US$ 96 miljarder mark till 2030.

Allas ansvar

Du kan se att CO-effekten inte är vilken trend som helst, eller hur? Det är något som bokstavligen utnyttjar karriärer, affärer och liv från en samarbetsvision.

Det är just av denna anledning som vi alla, individer och företag, behöver agera till förmån för denna idé. Socialt ansvar är organiskt integrerat i visionen om att dela, vilket motiverar en medveten kultur i flera avseenden.

Genom att stimulera modeller som hybridarbete hjälper dessa utrymmen inte bara företag att spara på sina egna infrastrukturutgifter, utan ökar också produktiviteten genom optimerings- och hållbarhetsstrategier.

Det är vanligt att man till exempel ser initiativ för att minska energi- och vattenförbrukningen i dessa miljöer Eller till och med föreläsningar och evenemang för att främja en ESG-kultur (Environmental, Social and Governance), som lyfter fram värderingar som engagerar ansvarsfullt entreprenörskap och omsorg om miljön.

Denna känsla av kollektivitet är det som får magi att hända. Må det vara en inbjudan att omfamna det nya sättet att arbeta, koppla ihop och bygga framtiden, söka lösningar som verkligen kan hantera vår tids utmaningar.