Som en del av omvandlingsåtgärderna för dess ledningsgrupp, Avaya, en global ledare inom kommunikation och kundupplevelselösningar, tillkännager Kamilah Thomas som ny senior vice president och chief people officer (CPO) för företaget.
Med mer än 20 år av globalt ledarskap för mänskliga resurser och expertis inom organisatorisk transformation kommer Kamilah att övervaka Avayas globala mänskliga resurser och leda dess kulturella transformation i jakten på titeln bästa företag att arbeta för, vilket markerar ytterligare ett steg i organisationens pågående uppdrag att främja en högpresterande kultur.
Dessutom kommer hon att leda företagets insatser inom mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet och Avaya Uniteds personalresursgruppsgemenskaper, med målet att skapa en arbetsmiljö och kultur som är rättvis och inkluderande, och rapportera direkt till Avayas vd Alan Masarek på Morristown, New Jersey.
“Kamilahs stora erfarenhet av att transformera organisationer och bygga inkluderande kulturer är den perfekta matchningen för Avaya”, sade Alan Masarek.“Ditt ledarskap kommer att vara avgörande för att avancera Avayas ansträngningar när vi påskyndar utvecklingen av vår arbetsplats till en mer dynamisk miljö där alla anställda kan frodas.”
Bolagets nya senior vice president och CPO sitter i styrelserna för MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) i kommittéerna för företagskompensation och nominering av ersättning och styrning. Innan hon började på Avaya var Kamilah senior vice president för människor och arbetsplatserfarenhet på Roku, där hon bidrog till organisatorisk tillväxt, breddade personalstyrkan till 56% och organisationens lönsamma tillväxt. Dessutom tjänstgjorde hon som chief people officer på Dow Jones & Company, där hon tillsammans med topp-0-chefskulturen har varit en 000-till-människor-transformation.
