A TIVIT, brazilska multinacional koja povezuje tehnologiju za bolji svet, najavljuje lansiranje TIVIT People, inovativno rešenje za upravljanje putovanjem zaposlenih. Sa cilju angažovanja talenata, razvijati liderstva i zadržati ključne profesionalce, TIVIT People pruža integrisano iskustvo, sigurna i intuitivna, usklađena sa strateškim potrebama preduzeća
Istraživanja pokazuju da zdrava korporativna okruženja koja su usklađena sa vrednostima zaposlenih direktno utiču na produktivnost i zadovoljstvo na radu. Prema Harvard Business Review, 92% zaposlenih prepoznaje ovaj efekat. Pored toga, Gallup pokazuje da je 70% zaposlenih neangažovano i da efikasni procesi uvođenja mogu povećati zadržavanje do 82%
TIVIT People se ističe po tome što nudi digitalni pristup zasnovan na veštačkoj inteligenciji, promovišući efikasno upravljanje talentima na svim etapama njihovog putovanja unutar kompanije. Rešenje se sastoji od četiri glavna modula
- TIVIT Ljudi Dobrodošlismanjuje vreme uvođenja i ubrzava produktivnost novih zaposlenih, nudeći toplo iskustvo i 100% digitalno od prvog dana. Sa elektronskim i sertifikovanim potpisom, proces prijema postaje brži, siguran i slobodan od birokratije
- TIVIT životni ciklus ljudicentralizuje i kontroliše podatke i dokumente sa veštačkom inteligencijom, osiguravajući brz pristup osnovnim informacijama o zaposlenima. Rešenje takođe garantuje bezbednost u skladu sa LGPD, štiteći osetljive podatke
- TIVIT Evolucija ljudipotencira kontinuirani razvoj talenata, usaganje svojih veština sa strateškim ciljevima kompanije. Omogućava mapiranje praznina u kompetencijama, podsticati liderstva i efikasno razvijati planove sukcesije
- TIVIT Ljudi Angažujtepovećava organizacionu angažovanost kroz prilagođene i kontinuirane ankete o klimi, sa povratnim informacijama u realnom vremenu, omogućavajući liderima da donose strateške odluke zasnovane na konkretnim podacima o dobrobiti timova
“O TIVIT People ide daleko od tradicionalnih rešenja za upravljanje talentima, kombinovanjem veštačke inteligencije i humanizovanog pristupa za transformaciju iskustva zaposlenih i optimizaciju poslovnih procesa. Različito od drugih igrača na tržištu, nudimo razna rešenja na jednoj platformi koja ne samo da integriše i automatizuje, ali takođe pruža strateške uvide za poboljšanje organizacione performanse i povećanje zadržavanja talenata, tvrdio je Paulo Freitas, CEO TIVIT-a. Prema rečima izvršnog direktora, sa TIVIT People, "preduzeća stiču stvarnu konkurentsku prednost", usklađivanje tehnologije i upravljanja za potenciranje vašeg glavnog sredstva, ljudski kapital.”
Sa integrisanim podacima, TIVIT People optimizuje interne procese, smanjenje troškova i povećanje organizacione produktivnosti. Platforma se ističe kao strateški stub za kompanije koje žele da modernizuju svoje prakse upravljanja ljudima, donoseći više inteligencije, agilnost i efikasnost za korporativno okruženje. Usvajanjem TIVIT People, organizacije stiču značajnu konkurentsku prednost, usklađivanje inovacija i ljudskog kapitala za podsticanje održivog rasta u današnjem digitalnom okruženju
