Çalışanlara yönelik yan haklar çözümlerinde lider bir fintech şirketi olan SalaryFits, çoklu yan haklar uygulamasında yeni bir özellik duyurdu: Pix (Brezilya'nın anlık ödeme sistemi) aracılığıyla maaşın %40'ına kadar ön ödeme imkanı. Bu yenilik, çalışanlara daha fazla finansal esneklik sunarak acil durumları ve özel ihtiyaçları hızlı ve verimli bir şekilde karşılamayı sağlıyor.
SalaryFits Ürün Müdürü Fin Gnieser, “Bazı durumlarda kredi kartının yeterli olmayabileceğini anlıyoruz. Çalışanların borçlarını ödemek, faturalarını kapatmak veya yüksek faiz oranlarından kaçınmak için nakit paraya ihtiyaç duydukları zamanlar oluyor” diyor. “Pix aracılığıyla ön ödeme ile, banka hesabına anında para aktarımı sağlayarak bu acil ihtiyaçlar için pratik ve güvenli bir çözüm sunuyoruz.”
Nasıl Çalışır
Yeni özellik, otomatikleştirilmiş yan haklar yönetimi için SalaryFits kullanan şirketlerin çalışanları için geçerlidir. Şirket, maaş avansı uygulamasını yan haklar paketine dahil ettikten sonra, çalışanlar kimlik doğrulama için kimlik kartlarının fotoğrafını ve bir özçekim göndererek kolayca kayıt olabilirler. Kayıt olduktan sonra, maaşlarının %40'ına kadar olan bir avansı doğrudan banka hesaplarına talep edebilirler; bu avans en düşük piyasa faiz oranı olan %3,99 ile ödenir. Tutar, çalışanın banka hesabına gerçek zamanlı olarak ulaşır.
Pix üzerinden yapılan ön ödemelere ek olarak, çalışanlar SalaryFits uygulaması tarafından sağlanan ve tüm fiziksel ve çevrimiçi işletmelerdeki kart terminallerinde herhangi bir ücret ödemeden kabul edilen fiziksel veya sanal bir kredi kartını da kullanma seçeneğine sahiptir.
Finansal Sağlığa Bağlılık
SalaryFits'in temel amacı, çalışanların finansal sağlığını destekleyen ve uzun vadeli borçlanmayı önleyen pratik ve adil finansal avantajlar sağlamaktır. Bu nedenle, kredi kartıyla taksitli ödemeye izin vermiyoruz ve bir sonraki maaşın %40'ından fazlasını asla avans olarak vermiyoruz. Gnieser, "Amacımız, çalışanların finansal istikrarından ödün vermeden, günlük yaşamda gerçekten fark yaratan çözümler sunmaktır" diye vurguluyor.
Ek Avantajlar
Maaş avansları, SalaryFits'in sunduğu diğer avantajlara ek olarak veriliyor; örneğin, Brezilya genelinde 25.000 mağazada 5.000'den fazla markayı kapsayan ve hem online hem de mağaza içi alışverişlerde geçerli olan indirim kulübü gibi. Fin Gnieser, "Uygulamamızda sunduğumuz tüm özelliklerle, yalnızca daha sağlıklı finansal alışkanlıkları teşvik etmekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların satın alma gücünü de artırıyoruz" diye ekliyor.
