У све конкурентнијем радном окружењу, брендирање послодавца постало је неопходно за привлачење и задржавање талената. Recrutei, платформа за праћење кандидата (ATS) специјализована за оптимизацију процеса регрутације, покренула је нову функцију која омогућава компанијама да креирају персонализоване странице за каријеру, значајно побољшавајући перцепцију бренда и ангажовање кандидата.
Брендирање послодавца је маркетиншка стратегија усмерена на стварање позитивне слике организације на тржишту рада. Имајући ово у виду, Recrutei је развио портфолио страница за каријеру које омогућавају компанијама да истакну своје брендове на диференциран и персонализован начин. Овај ресурс не само да побољшава перцепцију компаније на тржишту, већ и привлачи квалификованије стручњаке усклађене са организационом културом.
Нове странице за каријеру на сајту Recrutei су одељци посвећени оглашавању отворених радних места, што компанијама омогућава да креирају више страница прилагођених различитим одељењима, тимовима или локацијама. Међу опцијама прилагођавања, компаније могу да промене дизајн и садржај како би их учиниле привлачнијим циљним кандидатима.
Странице могу да садрже видео записе, сведочанства запослених и друге мултимедијалне материјале који јачају бренд послодавца. Поред тога, могу се прилагодити како би се истакле интерне иницијативе као што су програми разноликости и инклузије, друштвене акције и награде.
Нове странице за каријеру се беспрекорно интегришу са другим алатима за регрутацију на платформи Recrutei, што олакшава управљање и праћење кандидата. Регрутери могу да прате учинке сваке странице и да прилагођавају своје стратегије комуникације по потреби.
Компаније које су већ усвојиле ову функцију пријавиле су повећање ангажовања кандидата од 35%, према прелиминарној студији. Атрактивније и информативније странице о каријери омогућавају кандидатима да имају јаснији увид у могућности за посао, што резултира квалификованијим изборима који су усклађени са културом компаније.
„Покретање више страница за каријеру симболизује посвећеност компаније Recrutei пружању иновативних и ефикасних решења нашим клијентима. Знамо да је свака корпорација јединствена, а нова функција им омогућава да истакну своје посебности и ојачају свој бренд послодавца, привлачећи професионалце који су највише усклађени са њиховом културом и вредностима“, истакла је Присила Х. Мансо, менаџерка прихода у компанији Recrutei.
Овом новом функцијом, Recrutei потврђује своју посвећеност пружању алата који не само да оптимизују процес регрутације већ и јачају присуство компанија на тржишту рада. Прилагођене странице за каријеру представљају трајну предност за корпорације, помажући им да привуку и задрже врхунске таленте.
