Предузетници у земљи већ су 30,1% становништва од 18 до 64 године, приближно 42 милиона људи, са раст остајања на тржишту, прелазећи од 10,4% у 2022. за 11,9% у 2023. послови са више од три и по године, еквивалент за 17 милиона људи, према извештају Предприједништво у Бразилу 2023, Глобалног монитора предузетништва (GEM), презиме у енглеском језику). Вођено од стране Националне асоцијације студија у предузетништву и менаџменту малих предузећа (Anegepe) у партнерству са Бразилском службом за подршку микро и малим предузећима (Sebrae), истраживање такође указује на зрелост у мотивацији, у којој су предузетници из потребе повратили од 47,3% за 38,6%; за ⁇ заради живот ⁇ од 82% до 74,1% док ⁇ направити разлику у свету ⁇, или предузети са намером, постигао је по први пут најбоље постављање у рангивању од стварања ове историјске серије, напредујући од 75,2% за 76,5%.
Стимули на франшизирање
С обзиром на снагу предузетништва у Бразилу, стручњаци из сегмента франшиза наглашавају улогу корпоративних универзитета као одржавача дуговечности и подстицача квалификације у бизнису. За Luiz Paulo Teixeira, потпредседник вертикале за Образовање од300 Екосистем високог утицаја, korporativni univerzitet osigurava jedinstvenost znanja u mreži pomoću specifičnih metoda učenja, on ističe korist tehnoloških platformi, gde je moguće smanjiti troškove, generisanje pristupačnosti, kapilarnost i simultanost. Ulaganje u obuku direktno je povezano sa večitošću posla i rezultatima na terenu. Što za neke može delovati skupo danas, ako korporativno obrazovanje ne bude implementirano, može postati još veća ekonomska težina u budućnosti, mreža će izgubiti standardizaciju i motivaciju, stvarajući kontinuirano i često mikromenadžment. Ako uzmemo u obzir neizbežan promet zaposlenih na maloprodajnoj tački, nedostatak strategija kontinuiranog obrazovanja koje nude korporativni univerziteti, posao će biti izložen potencijalnoj nesigurnosti i nestabilnosti, објасни
Na istu liniju, Кристиано Корреа, potpredsednik vertikale Upravljanje, такође од 300 Екосистем високог утицаја, preporučuje se da kursevi namenjeni franšiznim partnerima obuhvate putanju znanja koja uključuje i hard skills i soft skills, pored razumevanja trenutka svakog preduzetnika. Мрежа добро обучена у свим фазама, и који стално стиче знање, učiniti franšiznog partnera sigurnijim za sprovođenje promena kada su potrebne i za prenošenje mogućnosti rasta svojim saradnicima sve većeg obima. Potrebno je mnogo podsticaja da bi vlasnici brendova imali takvu svest, да блиско праћење чини велику разлику, pored ulaganja u profesionalizaciju kako bi posao bio stabilan i ne bi trpeo od uspona i padova, oceni.
U praksi, kursevi i mentorstva prevazilaze profesionalno i čine razliku u ličnom okviru
Са скоро две године рада, UniMQ, корпоративни универзитет одМоја Quitandina, startup технологије у малопродаји који делује на моделу франшизе аутономног минимаркета, već obučilo ukupno 171 osoba koje su prošle kroz kurseve ustanove koju je osnovala franšiza. Stvorili smo UniMQ s ciljem da učinimo poslovanje preduzetnika održivijim i profitabilnijim usklađivanjem metodologije i prakse, inicijativa koja funkcioniše kao podrška od pre otvaranja prodavnice do svakodnevnog upravljanja, održavajući izvrsne standarde poslovanja u našim prodavnicama, izjava Douglasa Pene, CRO iz Moje Quitandine.
Trenutno, kursevi obuhvataju teme kao što su prodaja, maloprodaja i iskustvo potrošača u pet modula, UniMQ периодично додаје нове модуле и теме на платформу, то утиче на број људи који похађају курсеве, uvek visoka. Kontinuirano učenje je od izuzetne važnosti za podsticanje uspeha preduzetnika koji se pridružuju mreži franšiza.Недавно смо увели курсеве Ексел, komunikacija pisanjem i govorom, gramatika, личне финансије, управљање личним и професионалним животом, odnosno, kursevi koji će doneti znanje iz drugih oblasti, укључиво у личном аспекту, и који ће им помоћи да постану бољи предузетници, bolje osobe, otkriva izvršni
За мерење резултата, franšiza se smatra timom za 'Uspeh franšiznog partnera', što je podeljeno po temama finansije, prodaja, vizuelni merchandising, marketing, tehnologija i nabavka. Дневни рад овог тима је праћење шта франчайзери успевају да користе из свих сазнања и материјала које бренд пружа. Ovaj tim takođe identifikuje šta može postati kurs ili mentorstvo, i te uspomene se dešavaju nedeljno, donoseći praktične primere kako primeniti sve što je naučeno na obukama, објасни
Još, za pružanje sertifikovane obuke, UniMQ danas ima partnerstvo sa Katoličkim sveučilištem u Pontifici, sa Rio Grande do Sul (PUC-RS), да би франчайзи и сарадници Мое Куитандине могли да похађају мастер и специјалистичке курсеве уз попуст. Takođe radimo sa drugim univerzitetima, са идејом да донесе нове партнере и нове могућности за све, koristiće.
Univerzitet u holding kompanijama povećava prosečnu potrošnju i rad sa svrhom na raznim brendovima
S ciljem promocije obuke franšiza i zaposlenih, оГрупа Импетус, jedna od najvećih holding kompanija za franšize barova i restorana u Brazilu, šta zaustavlja mreže Espetto Carioca, Мане, Bendito i Seu Rufino bar, osnovao je Univerzitet Impettus, u drugom semestru 2023, за повећање осећаја припадности више од 2.000 сарадника у франшизним јединицама. Osim razmene znanja, svi se osećaju deo holdinga, jer iskustvo uživo u našem sedištu pokazuje veličinu i snagu biti Impettus, kroz trenutak razmene uz jačanje naših vrednosti, izjavi Bruno Gorodicht, директор за нове послове групе.
Sa pilot-projekat pokrenut 2021, Primećeno je povećanje prosečne potrošnje u prodavnicama koje su prošle kroz trening iskustvo. Takođe je identifikovano očaranje zaposlenog, koji se približavao franšizeru i ostalim jedinicama smatrajući se delom celokupnog sistema i gledajući na svoj rad sa širim ciljem. To je primetno uglavnom u oblasti usluga, otkrij Gorodicht
До сада, već su održani kursevi usmerenog pružanja usluga za prodaju, strateško i lično planiranje, manipulacija hrane i upravljanje: finansije, porezi i upravljanje. Kursevi traju od sat i po do tri sata i učesnici dobijaju internu potvrdu o učešću. Praćenje rezultata kurseva se vidi svakodnevno i, у случајевима, praktičniji, praćen sa postavljenim ciljevima i praćen od strane operativnih sektora, објасни
Postoje kursevi namenjeni isključivo publici franšizne kompanije, како финансије личне и технике презентације. Важно нагласити значај што људи буду слушани у овим створеним просторима, да би могле не само да науче размену искустава, и како се изражавају. Fokus na ljudima i ličnom razvoju bio je ono što je navelo Grupaciju Impettus da razvije projekat Univerzitet Impettus, заврши
