Veštačka inteligencija (VI) je prestala da bude futuristički trend i postala je osnovni alat u digitalnoj transformaciji preduzeća. Međutim, pronaći kvalifikovane profesionalce za vođenje projekata automatizacije, analiza podataka i tehnološka inovacija postali su velika prepreka. Nedostatak talenata ne samo da usporava napredak mnogih kompanija, ali povećava konkurenciju među poslodavcima za kvalifikovane stručnjake
U slučaju Ramona Toleda, dobici od korišćenja veštačke inteligencije u prodaji dostigli su 48 hiljada R$ za samo nedelju dana. “Имам метод, ja sam rođeni prodavac i, kada sam upoznao mogućnosti koje je veštačka inteligencija imala za mene, jednostavno sam pao glavom. Naučio sam proces, тражио сам нешто техничко, i brzo je počeo da zaključuje ugovore sa raznim kompanijama koje su praktično molile za stručnjaka za veštačku inteligenciju. Detalj je da nisam stručnjak, ali nema ko može da spoji prodaju i veštačku inteligenciju, brzo sam se istakao, računajte stručnjaka za neuroprodaju sa veštačkom inteligencijom
Nedavna studija McKinsey-a otkrila je da 56% globalnih organizacija već koristi veštačku inteligenciju u barem jednoj oblasti poslovanja. Međutim, samo 13% tih kompanija tvrdi da izvlači punu vrednost koju veštačka inteligencija može da ponudi. Ova praznina se duguje, u velikoj meri, zbog nedostatka stručnjaka sposobnih da prevedu tehnološke mogućnosti u praktične rezultate
SekundarnoАлан Николас, specijalista za veštačku inteligenciju u poslovanju i osnivačAkademija Lendár[IA], preduzeća se žestoko takmiče za talente koji kombinuju tehničke veštine, kreativnost i strateška vizija. “Profesionalci koji ovladaju oblastima kao što su mašinsko učenje, nauka o podacima i etika u veštačkoj inteligenciji su ključni za pretvaranje tehnologije u konkretne i merljive rezultate, tvrdnja
Pritisak za zapošljavanje stručnjaka za veštačku inteligenciju naveo je mnoge kompanije da usvoje hrabre strategije zapošljavanja. Od programa obuke unutar kompanije i partnerstava sa univerzitetima do robusnih paketa beneficija, organizacije nastoje privući najbolje stručnjake na tržištu. Ипак, mnoge pozicije ostaju otvorene mesecima, ističući složenost scenarija
За Алана Николаса, ovo je tržište rada u brzom razvoju, ali još uvek nedovoljno snabdeven. Obrazovanje kvalifikovanih stručnjaka ne prati tempo tehnološkog razvoja. Pored toga, veštačka inteligencija zahteva jedinstvenu kombinaciju tehničkih veština i mekih veština, kao kritičko razmišljanje, kreativnost i saradnja. Ovaj profil je reč., posledično, veoma cenjen, objasni stručnjak
Izazovi za preduzeća i prilike za profesionalce
Dok velike korporacije mogu da ulažu u talente i vrhunsku tehnologiju, mala i srednja preduzeća se suočavaju sa većim izazovima. Много пута, one nemaju resurse da se takmiče sa gigantima na tržištu. "Ove kompanije treba da se fokusiraju na internu obuku i strateška partnerstva kako bi prevazišle nedostatak stručnjaka". Pored toga, trebaju da usvoje pristupačnije rešenja veštačke inteligencije, adaptirane na vaše stvarnosti, predlaže Alan
С друге стране, za one koji žele da uđu na ovo tržište u ekspanziji, scenarij je izuzetno obećavajući. Profesionalci koji kombinuju tehničku specijalizaciju sa sposobnošću rešavanja složenih problema su traženi kao nikada do sada. Veštačka inteligencija oblikuje budućnost rada. Ko investira u obuku i prati trendove u oblasti, imaće univerzum prilika na raspolaganju, ističe stručnjaka
Pored tradicionalnih funkcija, nove karijere se pojavljuju u ekosistemu veštačke inteligencije, kao trenere modela jezika, auditori algoritama i stručnjaci za etiku i upravljanje veštačkom inteligencijom. “Ove pozicije odražavaju zrelost tehnologije i potrebu za odgovornijim i humanijim pristupom razvoju rešenja za veštačku inteligenciju”. Govorimo o tržištu koje ne samo da raste, ali se brzo diversifikuje, заврши
