Blip, globalna tehnološka kompanija sa fokusom na konverzacijskoj veštačkoj inteligenciji,upravo je objavljeno da je Daniel Costa, suosnivač i predsednik kompanije, dobija svoj opseg još strateškijim: podsticanje velikih poslovanja i međunarodne ekspanzije brenda preuzimajući vođstvo u oblasti ljudskih resursa Izvršni direktor će delovati na prvoj liniji veze sa ekosistemom, investitori, partneri i klijenti; ne prestajući da podržava i bude jedan od ambasadora kulture kompanije. Данијел остаје на месту председника Управног одбора. Данијел је последње 4 године био на C-Level позицији у People Operations, структуирајући компанију у скоку од 150 на више од 1500 људи са 4 канцеларије у 3 различите земље
Sa tim,još jedna novost koja je najavljena je da je Luciana Carvalho, ex Ambev, Pokretni, Sinch i suosnivač Chiefs.Grupa preuzima poziciju CHRO u Blipu.Izvršna direktorka dolazi da dodatno ojača sektor za ljudske resurse. Očekivanje kompanije je da udvostruči prihod u inostranstvu ove godine, dok je prihod u Brazilu treba da poraste za 40%
Luciana ima više od 15 godina iskustva u ljudskim resursima, sa ulogu u izgradnji kultura visokih performansi i kompanija brzog rasta. Osim ljudskih resursa, izvršna je već bila u odborima direktora nacionalnih i multinacionalnih kompanija sa otvorenim kapitalom i vodila je oblasti kao što su Spoljašnja komunikacija i Performanse. Takođe je anđeoski investitor u startape. Пре него што је основао Chiefs.Grupa, radio je u Ambev, Синч и Мовиле.
Na Blip, Luciana će voditi tim od više od 70 ljudi, brinući se inicijativama usmerenim na više od 1500 Blippera – kako se zovu zaposleni u firmi."Veoma sam uzbuđena što sam deo kompanije koja ne prestaje da raste i koja menja globalno tržište tehnologije sa svojim rešenjem za konverzacionu veštačku inteligenciju". Moj dolazak ima za cilj evoluciju oblasti ljudi, da bismo da rastu Blip, kroz kulturu visokih performansi, kaže Luciana
Strategija ka ekspanziji i IPO
Ove dve najavljene aktivnosti od strane Blipa imaju direktnu vezu sa strategijom novih poslovanja i širenjem kompanije, uključujući cilj da se sprovede IPO. Na novoj poziciji koju preuzima, Daniel će biti odgovoran za to da bude katalizator za oblasti prodaje i partnerstava, radeći povezano i ukrštajući se sa izvršnim direktorom Julianom Brazom, VP prodaje, Филемон Матос, Direktor ekosistema partnera u Blip-u i sa Francine Rosset, Direktorka marketinga kompanije
Ova odluka je ključna za trenutak u kojem se Blip nalazi, sa kancelarijama u Brazilu, Мексико и Шпанија, pored toga, klijenti u više od 33 zemlje. Fokiraću se na ono što preduzetnik radi najbolje: povezivanje sa zainteresovanim stranama i donosiocima odluka o velikim prilikama u Blipu, saradno ću takođe raditi na razvoju i jačanju zajednice saveznika i partnera za naš posao.Uvek sam bio uključen u strateške odluke Blipa, ali sada preuzimam to na jasniji i svakodnevni način zajedno sa ostalim C-level menadžerima, objasni Danijela
Jedna od glavnih uloga Danijela biće da učini Blip još privlačnijom kompanijom za investitore."Imamo u našem poslovnom planu želju da uradimo IPO u narednim godinama i sa ovom novom pozicijom biću posvećen i potpuno angažovan u sprovođenju strategije zajedno sa globalnom operacijom i novim prilikama". Poznavanje kompanije od prvog dana i težina osnivača uvek podstiče rezultate sa svim zainteresovanim stranama, tvrdnja
