Osnovana s ciljem da pojednostavi i ujedini upravljanje svim fleksibilnim benefitima, nagrade, napredak plata i korporativni troškovi u jednoj aplikaciji, aEcx Paypuni godinu rada sa markomR$ 115 miliona u ukupnom volumenu plaćanja (TPV)
Startap za korporativne višekorisne kartice trenutno obrađujeR$ 24 miliona mesečno u transakcijama i opslužuje bazu od 1.200 kompanija i 50 hiljada korisnika. Plan ekspanzije predviđa da se taj volumen učetvorostruči do kraja 2025. godine, pokrećući 400 miliona R$ godišnje
"Tržište benefita generiše oko 150 milijardi R$ godišnje u Brazilu", i neke kompanije su već dostigle 1 milijardu R$ u mesečnom TPV-u za manje od pet godina. Hajde da se takmičimo otvoreno, donoseći kao prednost unifikaciju svih osnovnih finansijskih beneficija za HR na jednoj platformi, tvrdio je João Henrique Innecco, suosnivač Ecx Pay
Pored toga što se korporativne pogodnosti koncentriraju na jednoj kartici, koji može biti fizički ili virtuelni – opcija koja smanjuje troškove implementacije i logistike za menadžere ljudskih resursa, kao i za zaposlene, koji može pristupiti benefitu od prvog dana rada.
Virtuelna opcija takođe se dopada jer ispunjava ESG ciljeve unutar kompanija klijenata – platforma Ecx Pay takođe nudiAnteciPay, rešenje za unaprednu isplatu plate koje omogućava kompaniji da oslobodi do 30% plate kao kredit za kupovine na kartici. Menadžer ljudskih resursa definiše limit i tipove prodavnica u kojima se kartica može koristiti. Benefit ima troškove koje upravlja platforma i integrisan je u platnu listu, dozvoljava kupovine do 45 dana unapred
Anticipacija plate je rešenje koje rešava veoma čestu bolnu tačku Brazilaca. Prema istraživanje o zaduženosti i neplaćanju potrošača, svaki četvrti Brazilac, tri nemaju R$ 200 viška između plata. "Utvrđeno je da 87% kupovina izvršenih putem AnteciPay od strane naših korisnika čine osnovne potrebe kao što su hrana i zdravstvo", u prosečnom računu od 219 R$. To je rešenje koje s jedne strane sprečava zaposlene da akumuliraju dugove ili prekomerne kamate i, s druge strane, poboljšava novčani tok preduzeća i povećava zadovoljstvo zaposlenih, објасни Жоао Хенрике Инекко
Svi korisnici Ecx Pay imaju pristup ekskluzivnim popustima do 70% u partnerskim mrežama kao što je Pague Menos, Дрогасил, Дрога Раја, Даки, Petlove i Chefs Club. Platforma je takođe sklopila partnerstva u nekim državama kako bi ponudila popuste do 15% na troškove kao što je električna energija. Još jedna prednost za korisnike je program bodova uz Mastercard, korisnik akumulira 1 poen za svaku kupovinu.Druga opcija koju kartica nudi je mogućnost povlačenja nagrada i bonusa za zaposlene direktno putem kartice
U 2025., Ecx Pay planira da uve dve nove funkcionalnosti. Jedna od njih je pretvoriti karticu pogodnosti u korporativnu karticu, pomažući kompanijama da lakše upravljaju troškovima zaposlenih za putovanja i troškove kancelarije i svakodnevnog života. Unutar ove modaliteta, Ecx Pay želi da ponudi specifičnu funkcionalnost za pomoć kompanijama u upravljanju flotama vozila, podrška u kontroli troškova održavanja i snabdevanja vozila.
Sa radom u celoj Brazilu, Ecx Pay ima kao ciljnu grupu kompanije sa 50 do 2.000 saradnika i uključuje u portfelj brendove kao što je MRV, Kraj, V4 компанија и Унипар. Startup je osmišljena unutar Ecx Card, kompanija sa više od 30 godina na tržištu koja nudi rešenja za kartice i već je služila više od 7 hiljada kompanija, pokrećući više od 4 milijarde reala
