Kao deo akcija transformacije svog liderskog tima, aАваја, globalni lider u rešenjima za komunikaciju i iskustvo korisnika, najavljuje Kamilah Thomas kao novu senior potpredsednicu i chief people officer (CPO) kompanije.
Sa više od 20 godina liderstva u globalnim ljudskim resursima i stručnosti u organizacionoj transformaciji, Kamilah će nadgledati globalne ljudske resurse Avaye i voditi njihovu kulturnu transformaciju u potrazi za titulom najbolje kompanije za rad, što označava još jedan korak u kontinuiranoj misiji organizacije da promoviše kulturu visokih performansi.
Pored toga, izvršna će voditi napore kompanije u raznolikosti, pravednost, uključenost i pripadnost i zajednice grupe resursa zaposlenih Avaya United, sa cilju stvaranja radnog okruženja i kulture koja su pravedna i inkluzivna, izveštavajući direktno CEO-u Avaye, Алан Масарек, u sedi grada Morristown, Нова Џерси
"Opsežno iskustvo Kamilah u transformaciji organizacija i izgradnji inkluzivnih kultura savršena je kombinacija za Avayu", rekao je Alan Masarek. Vaše liderstvo će biti ključno za napredovanje u naporima Avaye dok ubrzavamo evoluciju našeg radnog mesta ka dinamičnijem okruženju, gde svi zaposleni mogu napredovati.”
Nova senior vice president i CPO kompanije je član Upravnog odbora MasterCraft Boat Holdings, Инк. (NASDAQ: MCFT) u komitetima za naknade i korporativno upravljanje i imenovanje. Pre nego što se pridružim Avayi, Kamilah je bila viša potpredsednica za ljude i iskustvo na radnom mestu u Roku, gde je doprineo rastu organizacije, povećavajući radnu snagu za 56%, i profitabilan rast organizacije. Такође, radio je kao chief people officer u Dow Jones & Company, где, zajedno sa vrhunskim menadžmentom, imao je integralnu ulogu u transformaciji kompanije u digital-first, podržavajući više od 7.000 zaposlenika u 50 tržišta. Na A+E mrežama, ona je bila suvođa odeljenja za ljude i kulturu, gde je olakšao tranziciju izvršnog direktora i vodio transformaciju ljudskih resursa za više od 2.000 zaposlenika
