Način na koji preduzetnik upravlja samim sobom direktno se odražava na način na koji vodi svoj tim i svoju kompaniju. Neorganizovane rutine, nedostatak jasnoće u donošenju odluka i nemar prema vlastitom razvoju utiču na poslovne performanse, uticajući na produktivnost do motivacije tima. С друге стране, lideri koji ulažu u svoju fizičku i mentalnu ravnotežu stvaraju strukturiranije okruženje, povećavaju svoje liderske sposobnosti i donose odlučnije odluke
ЗаМаркус Маркес, specijalista za poslovno upravljanje i osnivačAcelerator Grupa, kvalitet liderstva je direktno povezan sa sposobnošću preduzetnika da se samoupravlja. „Upravljanje preduzećem odražava način na koji preduzetnik brine o sebi“. Ako on nema jasnoću o svojim ciljevima, ako ne održava zdrave navike i ne ulaže u vlastiti rast, teško ćete uspeti da vodite svoj tim efikasno i inspirišete rezultate, пунктуација
Koncept samoupravljanja prevazilazi organizaciju rutine: uključuje emocionalnu inteligenciju, rezilijentnost i kontinuirano ažuriranje. Objave u Harvard Business Review ukazuju da su lideri koji ulažu u samopouzdanje i dobrobit produktivniji, donose ispravne odluke i grade zdravije radne sredine. "Mentaltet menadžera oblikuje kulturu preduzeća i direktno utiče na način na koji se tim ponaša", tvrdnja
Uticaj lične ravnoteže na poslovno upravljanje
Rutina preduzetnika obeležena je stalnim izazovima, i način na koji se on nosi s njima definiše pravac poslovanja. “Kada je lider preopterećen”, bez energije ili bez svrhe, vaša kompanija oseća posledice te nestabilnosti. Ulaganje u dobrobit i unapređenje liderstva nije luksuz, ali negozijski diferencijal, izjava
Markes ističe da prakse poput samospoznaje, organizacija rutine i potraga za učenjem su ključni za efikasno upravljanje. "Uspešne kompanije se ne grade samo procesima i strategijama". One su vođeni disciplinovanim liderima spremnim da se suoče sa izazovima. Ko želi prosperitetan posao, treba da počne tako što će investirati u sebe, ističe stručnjak
Pored direktnog uticaja na produktivnost i organizacionu kulturu, autogestiona takođe jača otpornost preduzetnika pred krizama i neizvesnostima. U scenariju tržišta gde odluke moraju biti donete brzo i precizno, emocionalna ravnoteža i jasnoća cilja čine svu razliku. "Lideri koji brinu o svom fizičkom i mentalnom zdravlju", se stalno ažuriraju i održavaju način života usklađen sa svojim vrednostima obično grade čvršće i budućnosti spremnije poslove, заврши
