Према новој студији Линкедина, највеће светске професионалне друштвене мреже, 75% анкетираних бразилских професионалаца разматра промену посла у 2024. години. Ови подаци одражавају значајно кретање на тржишту рада, у време када стопа незапослености у Бразилу такође показује важне промене, што је истакла студија Бразилског института за географију и статистику (IBGE) која је показала да је незапосленост порасла на 7,9% у првом кварталу 2024. године.
Александар Вајлер, консултант за каријеру и пословање у ESIC-у, објашњава да је транзиција каријере процес преласка из једне професије у другу. Ово се може догодити када стручњак дипломира или ради у једној области, али се временом осећа мотивисаним да ради у другој области. „Транзиција може бити планирана или се десити природно, због унапређења или интерних процеса селекције унутар компаније у којој особа ради. У случају планиране транзиције каријере, неопходно је размислити о неким важним питањима као што је стварна мотивација за ову промену, било да се ради о стицању специјализације, да ли је проблем тренутно радно окружење или сама професија, између осталих важних питања која пружају потпуну анализу стручњака“, наводи он.
Када се утврди мотивација за промену каријере, кључно је предузети акцију, почевши од ажурирања вашег животописа и LinkedIn профила како би се одразиле ваше вештине, искуство и недавна достигнућа. „Умрежавање остаје једна од најефикаснијих стратегија за проналажење нових могућности за посао, зато учествујте у догађајима, повезујте се са колегама и проширите своју мрежу. Поред тога, неопходно је спровести истраживање тржишта рада у вашој области како бисте идентификовали које компаније запошљавају, који су трендови и које вештине су веома тражене, што вам омогућава да се боље припремите за интервјуе и стратешки позиционирате“, каже Вајлер.
Прича о успеху: од права до продаје
Сандро Вуичик, тренутно комерцијални директор и суоснивач компаније Market4u, је пример промене каријере. Раније успешан адвокат прешао је на предузетништво и продају, где је пронашао нове могућности за раст и испуњење. „Схватио сам да су моје вештине аргументације и преговарања савршено применљиве у продаји. У почетку је то био изазов, али данас се осећам испуњеније и видим обећавајућу будућност у својој новој каријери“, дели Сандро.
Бизнисмен објашњава да процес транзиције, посебно сама одлука, није био лак. „Ишао сам на факултет, положио правосудни испит, изградио каријеру у спортској области, према којој сам био страствен, али сам осећао да нешто недостаје.“
Тада је Сандро добио позив да се удружи са својим зетом, Едуардом, који је већ био предузетник. „Прешао сам са права на предузетништво јер сам схватио већу сврху; знао сам позитиван утицај који предузетништво може имати на животе милиона људи“, каже он.
Основано је неколико компанија, неке су успеле, друге нису, све док нису стигле до пословног модела market4u, данас највеће микрофраншизе у Бразилу и највеће мреже аутономних тржишта у Латинској Америци.
Савети од консултанта за каријеру ESIC International, Александра Вајлера, за промену каријере.
1 - Процените своје мотивације
Пре него што донесете било какву одлуку, важно је да разумете зашто желите да промените посао. Запитајте се да ли је у питању незадовољство тренутним окружењем, потрага за новим изазовима, бољи финансијски услови или други лични разлози. Јасноћа у вези са вашим мотивацијама ће вам помоћи да донесете информисанију одлуку.
2 – Знајте своје професионалне циљеве
Промена тока ваше каријере постаје лакша када знате куда идете. Можда желите да покренете сопствени посао, почнете у потпуно другој области или да се попнете за два унапређења у вашој тренутној компанији. Важно је да имате јасноћу о томе куда желите да идете и који су ваши краткорочни, средњорочни и дугорочни циљеви. Ово ће вам омогућити да ефикасно планирате и одржите мотивацију.
3 – Ажурирајте свој животопис и ЛинкедИн профил.
С обзиром на то да 75% професионалаца разматра промену, неопходно је да ваш животопис и LinkedIn профил буду ажурирани и да одражавају ваше вештине, искуство и недавна достигнућа. Користите релевантне кључне речи из ваше области како бисте повећали видљивост свог профила.
4 – Мрежа
Умрежавање контаката остаје један од најефикаснијих начина за проналажење нових пословних могућности. Присуствујте догађајима, повезујте се са колегама и користите LinkedIn да бисте проширили своју мрежу. Често се најбоље могућности не оглашавају јавно и долазе путем препорука.
5 – Истражите тржиште
Будите информисани о тржишту рада у вашој области. Идентификујте које компаније запошљавају, какви су трендови и које су вештине веома тражене. Ово ће вам омогућити да се боље припремите за интервјуе и да се стратешки позиционирате.
6 – Размотрите дугорочни раст.
Када процењујете нову прилику, размислите о свом дугорочном расту. Питајте о могућностима за развој и напредовање унутар компаније и да ли је организациона култура усклађена са вашим вредностима и циљевима каријере.
7 – Водите рачуна о свом менталном здрављу.
Промена посла може бити стресан процес. Важно је да водите рачуна о свом менталном здрављу током ове транзиције. Бавите се активностима које помажу у смањењу стреса, као што су физичке вежбе, медитација или хобији у којима уживате.
