Светски дан књиге, који се обележава 23. априла, више је од пуког одавања почасти књижевности; то је позив на размишљање о трансформативној моћи читања. У корпоративном свету, оно постаје стратешки савезник, помажући лидерима да доносе одлучније одлуке, стимулишу креативност и граде иновативније пословне визије.
За многе руководиоце, читање је део рутине континуираног развоја, као што је случај са Билом Гејтсом, који је изјавио да прочита око 50 књига годишње, навику коју сматра неопходном за свој лични и професионални раст. На овај посебан датум, сакупили смо наслове који су обликовали начин размишљања, вођења и предузимања подухвата неких од највећих имена на тржишту. То су дела која превазилазе теорију и нуде практичне лекције о менаџменту, организационом понашању, иновацијама и сврсисходном вођству. Погледајте препоруке:
Жоао Викторино је оснивач ИоуТубе канала А Хора до Динхеиро (Сат новца) , пословни администратор, МБА професор на Ибмец-у и финансијски едукатор.
Књига „ Размишљање, брзо и споро “ Данијела Канемана отворила ми је очи о томе колико често на наше одлуке утичу спољни фактори и колико би могле бити боље. Она разбија веровање да су људи искључиво рационалне животиње. Понекад, мале ситуације могу створити предрасуде које дубоко утичу на нас.
Марија Фернанда Антунеш Жункеира је оснивачица CUPONATION-а , највеће платформе за понуде, уштеде и инспирацију за куповину у Бразилу.
„Књига *Моћ навике *, аутора Чарлса Дахига, дубоко је утицала на мене показујући како мали свакодневни избори обликују велике резултате – како у личном тако и у професионалном животу. Као лидер компаније, жена и мајка, имам интензивну и захтевну рутину. Научила сам да је стварање добрих навика и доследних рутина кључ за балансирање приоритета, вођење са фокусом и остављање простора за оно што је најважније. Књига ми је помогла да схватим да се праве промене дешавају у детаљима свакодневног живота – и то је оно што тежим да применим на свој стил вођења.“
Педро Сињорели је оснивач Прагматике и један од водећих бразилских стручњака за менаџмент, са акцентом на ОКР-ове.
„Књига која је променила моју перспективу била је „ 7 навика високо ефикасних људи“ Стивена Ковија, коју сам прочитао 2001. године када сам био на последњој години факултета. Постоји поглавље које се бави сферама контроле, односно оним што је унутар, а шта ван ваше контроле, на шта можете, а шта не можете утицати, и нивоом забринутости који поклањате сваком од ових питања. Ово ми је било веома важно! И предложио сам неколицини људи да и они размотре ове теме, јер би им то било веома корисно.“
Рафаел Рохас је суоснивач и технички директор компаније Budz , бразилске компаније за кућне љубимце која користи вештачку интелигенцију како би оснажила власнике кућних љубимаца.
„Књига Насима Николаса Талеба Учешће у игри“ , истражује важност преузимања стварних ризика приликом доношења одлука које утичу на друге људе. По мом мишљењу, то значи да није довољно само водити; потребно је да будете изложени последицама сопствених избора. Имати „учешће у игри“ усклађује интересе, ствара већу одговорност и јача дугорочну визију компаније. Ово штиво ми је помогло да изградим ову визију о пословању: они који воде морају бити спремни да се истински посвете утицају стратешких одлука.“
Родриго Витор је оснивач и извршни директор компаније Fito , агенције специјализоване за догађаје и маркетинг уживо.
„Изабрао сам књигу „Reinventing Organizations“ (Поновно откривање организација) , аутора Фредерика Лалуа, јер представља дубоко иновативан приступ томе како компаније могу бити хуманије, еволутивније и вођене сврхом. У време када Фито пролази кроз циклус ширења и консолидације, лекције из књиге директно се поклапају са оним што желимо да изградимо: колаборативну организацију са аутономним тимовима и јаком културом. Читање ме је навело да преиспитам улогу лидерства, више као фацилитатора него директора, и појачало је важност активног слушања, осећаја власништва и слободе са одговорношћу. Од тада, стратешке одлуке су вођене овом органскијом перспективом, повезаном са суштином онога ко смо: бренд који ствара незаборавна искуства са значењем.“
