Drugu godinu zaredom, Kocka Itaú, najveći inovacioni centar u Latinskoj Americi, sediou jeglavni susret korporativnih inovatora godine. Organizovano od straneInnoscience, doga se odigrao 20. juna i okupio više od 500 profesionalaca fokusiranih na korporativnu inovaciju, s ciljem promovisanja razmene iskustava i znanja o trendovima i izazovima sektora
“Ova sastanak je jedinstvena prilika da profesionalci iz različitih sektora i kompanija podele svoja iskustva i saznanja o inovacijama. Pored toga, to je prostor za raspravu o najboljim praksama i strategijama koje će uticati na tržište u narednim godinama, doprinose razvoju ekosistema korporativne inovacije u Brazilu, istakaoМаксимилијано Карломањо, оснивач Инносциенце
Realizovano na hibridan način, omogućavajući učešće kako uživo, tako i online, događaj je bio dostupan u celosti za one koji su želeli da gledaju ili ponovo pogledaju predavanja i panele. Da bi pristupili sadržaju, samo kliknite ovde – https://www.youtube.com/watch?v=k6VeBuuNkVs.
Ispod, stručnjaci iz Innoscience ističu pet najvrednijih uvida proizašlih iz izdanja 2024. Innovation Unlocked za profesionalce u korporativnoj inovaciji
Inovacija ima različite uloge u različitim kompanijama: Inovacija ne bi trebala biti cilj sama po sebi, ali je sredstvo za sprovođenje i obnavljanje strategije preduzeća. Tako, u proizvodnji poljoprivrednih roba inovacija može biti sredstvo efikasnosti dok u kompaniji za hranu i piće može biti način diverzifikacije portfolija ulaskom u nove poslove povezane sa osnovnim poslovanjem. To zavisi od strateškog konteksta sektora i kompanije
Inovacije koje se postepeno uvode su jednako važne kao i disruptivne: Disruptivne inovacije uvode tehnologije koje su pristupačnije, praktični i laki za korišćenje i imaju potencijal da zamene postojeće igrače. Međutim, najveći deo inovacija u kompaniji su inkrementalne koje poboljšavaju proizvode, usluge i trenutni procesi. Lideri inovacija moraju uravnotežiti napore između disruptivnih i inkrementalnih kako bi osigurali trenutnu održivost i buduću opstanku svojih preduzeća
Oblast inovacija, da ili ne? Najinovativnije kompanije u Brazilu su već prevazišle lažnu dilemu da li imati ili nemati posvećenu strukturu za inovacije. Te kompanije imaju, trenutno, niz niz niza za inovacije i, такође, inovacija rasprostranjena kao organizaciona sposobnost. Najinovativnije kompanije kombinuju te različite strukture i integrišu ih putem upravljanja i upravljanja portfoliom inovacija
Otvorena inovacija je alat za sve, ali ne za sve: U poslednjih dvadeset godina kompanije su otkrile da mogu proširiti svoje napore u inovacijama kroz saradnju sa ekosistemom inovacija. Trenutno, више од 5.000 бразилских компанија успоставља, sistematski, odnos sa startapima. Ovo je mehanizam inovacije koji može biti veoma efikasan, ali ne mogu svi projekti biti prikladni za partnerstvo sa startapima
Generativna IA može potencirati kreativnost i razvoj projekata: Generativna veštačka inteligencija je tehnologija sa ogromnim potencijalom za povećanje efikasnosti, kreativnost i domet procesa inovacije. Prikazi u Unlocked su pokazali da se tehnologija može koristiti u programima intra-preduzetništva i otvorene inovacije kako bi se proširila ljudska inteligencija za generisanje i usavršavanje boljih inovacionih predloga
