Prema Harvard Business Review, preduzeća orijentisana na podatke su 2,6 puta više sklone da prevaziđu ciljeve, pored toga imaju 3 puta veće šanse da postignu bolje indekse efikasnosti. Nije slučajno da su postali "nova nafta", zahteva od kompanija sposobnost da tumače i obrađuju informacije sa preciznošću. Sa cilju doprinosa ovom procesu, aRox škola, odeljenje za obukuRox Partner, референтна консултација у подацима и киберсигурности, registro u 2024. godini rast od 447% u direktnoj prodaji kurseva obuke, pored toga, do povećanja od 34% u indirektnoj prodaji.
Obrazloženje za ovaj napredak leži u prelasku sa modela primene obuka, koji su počeli da se nude na digitalnoj platformi. Skalabilni model je zamenio sinhroni format, uživo sesije, omogućavajući kompanijama da pristupaju obukama na asinkron način, prema prema vašoj pogodnosti. Među obukama dostupnim na platformi su kursevi iz oblasti analitike i računarstva u oblaku
Da bi se održao ubrzan tempo do kraja godine, kompanija planira da lansira nove obuke, pored toga što uspostavlja strateška partnerstva kako bi povećao svoje prisustvo na tržištu, posebno u B2C modelu. Prema Matijasu Bremu, socio-osnivač i CDO Rox Partner, veliki cilj obrazovnog jezgra brenda je promovisanje prave kulture podataka, gde svi nivoi i sektori mogu koristiti informacije za optimizaciju radnog toka.
„Veštine u podacima više nisu briga koja se odnosi samo na IT profesionalce“, ali iz svih oblasti preduzeća. Organizacije koje promovišu kulturu zasnovanu na podacima poboljšavaju svoju operativnu efikasnost i imaju tendenciju da donose strateške odluke sa većom preciznošću, zasnovane na konkretnim podacima, детаљује извршни.
Personalizacija i aktivno učenje
Osnovana 2022., Rox School se posvetila transformaciji načina na koji kompanije organizuju i upravljaju svojim podacima. Za to, formacije, koje se kreću od podataka pismenosti do implementacije napredne kibernetske sigurnosti, su su osmišljene na osnovu aktivne metodologije učenja. Ovaj pristup se ističe po tome što uključuje učesnike u tehničke aktivnosti od samog početka procesa, umesto da samo predstavljanje teorija.
Tako, kursevi se sastoje od izvođenja praktičnih zadataka i rešavanja izazova zasnovanih na stvarnim problemima, olakšavajući zadržavanje znanja i neposrednu primenu u radnom okruženju. “Ovaj praktičan pristup, u dodatku teorijskom sadržaju, kontrastira sa tradicionalnijim pristupima, koje su često pasivne i fokusirane samo na prenos informacija, објашњава извршни.
Još jedna strateška prednost je personalizacija obrazovanja za različite oblasti delovanja. Na primer, za sektor zdravstva, škola nudi kurseve fokusirane na analizu volumena kliničkih podataka i na regulatornu usklađenost. Već za profesionalce u proizvodnji, fokus nastave je usmeren na prediktivnu analizu za održavanje opreme i optimizaciju lanca snabdevanja. “Ove prilagodbe osiguravaju da su učenja relevantna i direktno primenljiva na stvarnost svake oblasti”, додај Брем.
Rox School takođe nudi kontinuiranu podršku nakon obuke, pomažući partnerima u implementaciji stečenih znanja i prevazilaženju početnih prepreka. Pored toga, marka sprovodi periodične procene sa kompanijama kako bi pratila indikatore i prilagodila programe. „Uspeh usvajanja kulture podataka može se meriti putem indikatora kao što je povećanje korišćenja analitičkih alata“, učestalost odluka zasnovanih na podacima i broj projekata vođenih pristupom zasnovanim na podacima, zaključio je CDO kompanije Rox Partner.
