Swile, francuska kompanija lider u korporativnim benefitima, sprovela je kampanju na svojim društvenim mrežama kako bi pronašla nove talente i videla je da su prijave porasle za 30% između aprila i juna ove godine. Bilo je više od 10 hiljada registracija na sajtu u tom periodu za prilike u oblastima tehnologije i marketinga, sa videoima koji su imali više od milion pregleda na Instagramu
Strategija, rezultat partnerstva između marketinga i odeljenja ljudskih resursa, bila je urađena u fazama i imala je prvu objavu o afirmativnoj prilici za žene inženjere softvera. Objava na Instagramu o vezi slobodnog mesta je bila vođena influenserkom Anom Chiyo i imala je 1,2 miliona pregleda, sa približno 3 hiljade prijava. Spajanje dva unutrašnja sektora u projektu za društvene mreže dovelo je do rasta od 7 hiljada pratilaca na profilu Swile na LinkedInu i Instagramu
Бруно Монтехорже, VP marketinga Swile Brasil, objašnjava da je ideja proizašla iz želje da se dosegne šira i raznovrsnija publika na angažovan način. Zato, koristimo Instagram kao način da izađemo iz konvencionalnog, ne samo privlačeći talente, ali i da se pratično svi pratioci vide Swile kao disruptivnu i inovativnu.
Nova faza kampanje počela je 15. jula i usmerena je na priliku u oblasti prodaje, proveriovde. Kandidati mogu proveriti druge detalje o prilikama na sajtuwww.swile.co/pt-br/carreirasili na profilima odИнстаграмиЛинкедИн.
