Praksaumrežavanje, данас у дане, to je gotovo jednoglasno u kompanijama, nezavisno od segmenta ili veličine. Na kraju, kada zaposleni počnu da se upoznaju, живети и радити заједно, počinju da imaju sve više razmena. Ova interakcija može biti prilično moćna, biti sposobni da omogućimo pozitivna partnerstva, ne samo na kratkoročno, ali prvenstveno dugoročno, toliko za lični život, kao za profesionalni život
Neki mogu videtiumrežavanjekao odnos samo od interesa, али ја у то не верујем. Praviumrežavanjemnogo je više povezano sa stvaranjem veza sa ljudima gde može doći do generisanja vrednosti za obe strane. I kako se to dešava? Na osnovu izgradnje partnerstava, deljenje ideja i informacija, i čak i preporuka za radna mesta ili promocije unutar same kompanije
Razmisli sa mnom, da li biste preporučili nekoga koga smatrate nepouzdanim za poziciju? Odgovor je jednostavan: naravno da ne. Jer je ne verujem u rad te osobe u pitanju, i dalje postoji rizik da ćete se sami povrediti u budućnosti, pošto bi preuzimao rizik, najmanje, непотребно. Odnosno, to samo pokazuje važnost ove prakse i kako je suštinski važno iskoristiti prilike koje se pojavljuju
I upravo u tim pokušajima da se ponovo uključe na tržište rada, kroz novu zaposlenje, даumrežavanjeможе променити живот једне особе. Prema podacima koje je pružila studija koju je sprovelaHarvard poslovna škola, više od 70% radnih mesta se popunjava putem mreža kontakata, što samo pojačava potrebu za izgradnjom i negovanjem dobrih odnosa uspostavljenih u radnom okruženju
U tom smislu, vara se onaj koji misli da treba da postoje razmene samo sa ljudima iz iste branše i oblasti delovanja. Hteo ili ne, ova stavka prilično ograničava, jer ne dozvoljava da upoznate različite prostore. Imajte na umu da što su vaše veze raznovrsnije, већи ће бити спектар могућности за вас, bilo za učenje kao i za eventualnu promenu karijere. Nikad se ne zna
Međutim, ne očajavaj misleći da moraš razgovarati s mnogo ljudi u isto vreme. Verujte, kvalitet veza je važniji od količine. Zato, smatram osnovnim učiti kako gajiti te odnose, koje se zasnivaju na poverenju i poštovanju. Oumrežavanjegenuin donosi prilike i, на крају, najbolji rezultati za obe strane
Pored toga, mislim takođe da će te neko preporučiti samo ako zaista obaviš dobar posao i imaš odgovarajući stav. Morate da ostavite trag i postanite pozitivna referenca ljudima u onome što radite, jer to može biti razlika. Potrebno je imati supstancu, i ne samo izgled. Sa tim, vaši rezultati na duži rok obično su bolji
Znaš li iskoristiti prilike umrežavanja
