ПочетакČlanciTrka za veštačkom inteligencijom: 80% velikih kompanija planira da implementira do 2025., али

Trka za veštačkom inteligencijom: 80% velikih kompanija planira da implementira do 2025., ali su spremne

Veštačka inteligencija (VI) je postala strateški prioritet za velike korporacije, sa 80% njih planira da usvoji tehnologiju do 2025. godine, другиpodaci iz Gartnera. Međutim, da li su zaista spremne? Sa 85% projekata veštačke inteligencije propadaju, pitanje koje se postavlja je: koliko kompanije razumeju izazove ove transformacije

Иако вештачка интелигенција нуди предности, automatizacija procesa i prediktivna analiza, stručnjaci upozoravaju da mnogi od ovih projekata ne postižu očekivane rezultate zbog složenosti njihove integracije. Prevaziti ovu prepreku zahteva više od vrhunske tehnologije; zahteva strateški pristup, sa čvrstim planiranjem, razvoj veština i organizacione kulture prilagođene kontinuiranoj inovaciji

Предизвици имплементације

Glavni prepreki uključuju ograničenu strukturu podataka i nedostatak kvalifikovanih talenata. Mnoge kompanije se još uvek suočavaju sa teškoćama u skaliranju rešenja veštačke inteligencije zbog niske zrelosti upravljanja podacima, dovodeći do nekonzistentnih implementacija i netačnih rezultata. 

Pored toga, nedostatak jasnoće o strateškoj upotrebi podataka otežava donošenje informisanih odluka. Tehnologija treba da se posmatra kao dopunski alat tradicionalnom upravljanju, fokusirajući se ne samo na automatizaciju, ali kako poboljšati procese na efikasan i humanizovan način

Organizacijska kultura i upravljanje

Neusklađenost između tehnološkog entuzijazma i organizacione pripremljenosti je očigledna. Mnoge korporacije ubrzavaju svoja ulaganja u veštačku inteligenciju, ali bez odgovarajuće podrške u smislu upravljanja i obuke. To stvara okruženje u kojem se tehnologija implementira na fragmentaran način, bez dubokog integrisanja u svakodnevne operacije

Prema istraživanju koje je nedavno sprovedenoAkcenture, 64% kompanija se suočava sa poteškoćama u usvajanju inovacija, i 78% izvršnih direktora tvrde da alati evoluiraju brže od oblasti obuke

Etika i odgovorna uprava su takođe kritična tema, pretežno u vezi sa privatnošću i transparentnošću. PremaГартнер, до 2028., kompanije sa platformama za upravljanje veštačkom inteligencijom smanjiće broj etičkih incidenata za 40%

Transparentnost, privatnost i usklađenost između tehnologije i organizacione kulture biće suštinski diferencijali

Budućnost veštačke inteligencije u preduzećima

Uprkos izazovima, globalno tržište veštačke inteligencije treba da dostigne skoro 1 trilion dolara do 2027. godine, premaБејн & Ко. U Brazilu, trka za veštačkom inteligencijom dobija na snazi, pokrenuta globalizacijom i konkurentskim pritiskom

Компаније које су већ модернизовале своје процесе са вештачком интелигенцијом забележиле су 2,4 puta više produktivnosti i rasta prihoda 2,5 puta veća, упућује наAkcenture, sa primenjena u oblastima kao što su IT (75%), marketing (64%), korisnička podrška (59%) i finansije (58%)

Uspešna adopcija veštačke inteligencije zavisi od uravnoteženog pogleda između inovacija i organizacionog razvoja, gde je kontinuirano učenje i prilagodljivost deo kulture. Kompanije koje ulažu ne samo u tehnologiju, ali i u obuci svojih timova i u stvaranju čvrste uprave, biće bolje pripremljene da ubiraju dugoročne koristi veštačke inteligencije. Kako trka za veštačkom inteligencijom napreduje, organizacije koje budu znale da izbalansiraju te faktore imaće veće šanse da vode na tržištu budućnosti, izbegavajući greške koje dovode mnoge projekte do neuspeha

Хосана Азеведо
Хосана Азеведо
Sa više od 14 godina iskustva u sektoru, Hosana Azevedo je šef ljudskih resursa u Infojobs-u i portparol Pandapé-a, lider softver za ljudske resurse u Latinskoj Americi
POVEZANE TEME

НЕДАВНЕ

NAJPOPULARNIJI

[elfsight_cookie_consent id="1"]