После пандемије, možemo reći da je praktično jednoglasno mišljenje da se život u društvu promenio. To uključuje pretežno svet rada, koji je postao preplavljen novim formatima i modalitetima za rutine profesionalaca i preduzeća
Tvrdi rasporedi, ukalučeni uredi i nepromenljive hijerarhije postali su stvar prošlosti. Ovi aspekti su otvorili prostor za novu stvarnost, sa mnogo većom fleksibilnošću i pravim vezama.
U ovom scenariju transformacije pojavilo se ono što ja nazivamCO efekat. I ne, не говорим само о делјењу стола у коворкингу – iako je ovo tržište jedan od najvećih primera ovog fenomena, како ћемо видети даље -, ali od nečega mnogo većeg
Ovaj koncept je snagaCOizrada, COveza, COdeljenje i radaCOm svrha. Odnosno, govorimo o promeni mentaliteta, koji odražava vrednovanje iskustava i deljenja umesto posedovanja materijalnih dobara
Uticaj na tržište
Da bi se razumeo kako CO efekat funkcioniše u praksi, Hajde da razmislimo o nekim "ritualima" koji su uobičajeni danas. Mi naručujemo automobile putem aplikacije, smeštali smo se u sobu iznajmljenu na sezonskoj osnovi, gledamo naše omiljene serije na platformi za striming, учимо нови језик онлајн, naručujemo hranu putem dostave i čak kupujemo ili prodajemo odeću u online second hand-u. Od Airbnba do Ubera, od Netflix-a do Duolinga, iFood i Enjoei, jasno je da deljenje već prožima različite aspekte naših života i, posledično, tržišta.
Kovorking ne beži od toga. Mnogo više od rada rame uz rame, ova fleksibilna i kolaborativna okruženja su suština poslovanja. Fokus je na pružanju prilika za klijente i partnere da interaguju i sarađuju, garantovanje da budu deo zajednice gde je umrežavanje organsko
Тамо, marketinški stručnjak, на пример, možeš dobiti dragocen uvid ili predlog saradnje od drugog kolege iz oblasti na jednostavnoj kafi. Ova podela zajedničkih prostora, događaji i čak neformalne mentorije podstiču jedinstvene razmene, koji mogu dovesti do obećavajućih prilika.
Odnosno, interakcija je ono što određuje okruženje, не бюрократија корпоративних процеса свакодневице. Ljudi koji se nalaze tamo, zbog višestrukih perspektiva, veštine i ciljevi, stvaraju pravu tačku raznolikosti, karakteristika koja je neophodna za dinamičnu stvarnost kao što je aktuelna
Zato, nije iznenađujuće što Efekat CO raste zajedno s ovim poslom. Samo da dam malu prozu ovog pokreta, Fortune Business Insights otkriva da je globalno tržište fleksibilnih kancelarija dostiglo 35 milijardi USD u 2023. godini i da će premašiti granicu od 96 milijardi USD do 2030. godine
Odgovornost svih
Postalo se može primetiti da Efekat CO nije bilo koja tendencija, nije li tako? To je nešto što, doslovno, pokreće karijere, poslovanje i životi iz kolaborativne perspektive
Baš iz tog razloga svi mi, pojedinci i preduzeća, moramo da delovati u korist te ideje. Društvena odgovornost se organski integriše u viziju deljenja, motivisanje svesne kulture u raznim aspektima
Sama smanjenje pojedinačnih ulaganja i efikasna upotreba resursa u coworking prostorima to pokazuje. Zbog podsticanja modela kao što je hibridni rad, ovi prostori ne pomažu samo kompanijama da uštede troškove na sopstvenoj infrastrukturi, ali i podsticanje produktivnosti kroz strategije optimizacije i održivosti
Uobičajeno je, на пример, vidimo inicijative za smanjenje potrošnje energije i vode u tim okruženjima. Ili još predavanja i događaji za promovisanje ESG kulture (Ekološke, Društvena i upravljanje, isticanje vrednosti koje angažuju odgovorno preduzetništvo i brigu o životnoj sredini
Ovaj osećaj zajedništva je ono što čini čaroliju da se dogodi. Neka to bude poziv da prigrlimo novi način rada, da se povežemo i izgradimo budućnost, tražeći rešenja koja su zaista sposobna da se nose sa izazovima našeg vremena
