Nuk ka mungesë mundësish për t'u eksploruar në ekosistemin e teknologjisë dhe inovacionit. Megjithatë, në shumë kompani, bëhet e ndërlikuar të kesh ekipe të përqendruara ekskluzivisht në eksplorimin e këtyre rrugëve, si dhe t'i kushtojnë kohë cilësore kësaj detyre. Duke pasur parasysh këtë, Pontaltech, një kompani teknologjike e specializuar në komunikimin shumëkanalësh, ka përuruar një zonë të brendshme inovacioni që synon të miratojë një qasje më proaktive dhe dinamike ndaj kësaj teme. Departamenti do të jetë nën përgjegjësinë e Carlos Feist, kreut të ri të inovacionit të kompanisë.
Në një treg që evoluon dhe përditësohet vazhdimisht, shfaqen teknologji dhe trende të reja gjatë gjithë kohës, duke e bërë të vështirë krijimin e strategjive operative të korporatave bazuar në një shkallë të caktuar parashikueshmërie dhe kontrolli. Sot, jetojmë në një botë VUCA, të karakterizuar nga pasiguria, paparashikueshmëria, paqëndrueshmëria dhe paqartësia, të cilat kërkojnë që kompanitë të largohen nga një sjellje më e hapur drejt vendimeve më proaktive, udhëheqëse dhe të ndërgjegjshme.
Sipas të dhënave të Deloitte, si provë e kësaj rëndësie, përqindja e kompanive që investuan në aktivitete Kërkimore dhe Zhvillimore në TIK u rrit nga 45% në vitin 2019 në 69% në vitin 2022 - një përpjekje në rritje që është vërejtur fuqishëm vitet e fundit. "Mungesa e strukturimit të brendshëm për inovacion është jashtëzakonisht e dëmshme për çdo biznes, duke rritur shanset e humbjes së konkurrueshmërisë ndaj konkurrentëve të tij. Ne duhet të ndërtojmë të nesërmen sot, dhe ky do të jetë një nga misionet e mia më të mëdha në Pontaltech", ndan Feist.
Sipas drejtuesit, ideja është që ekipi, aktualisht i përbërë nga gjashtë profesionistë, të ruajë fokusin dhe vëmendjen ndaj teknologjive në zhvillim, në mënyrë që, duke identifikuar mundësitë potenciale për t'u eksploruar, ata të mund të krijojnë plane strategjike shpejt dhe me efikasitet, në mënyrë që të validojnë dhe prodhojnë ide në kohën e duhur. "Ne duam të parashikojmë atë që mund të bëhet një trend tregu, duke 'garuar' me të ardhmen e segmentit tonë dhe duke kërkuar mënyrat më të mira për të maksimizuar propozimin tonë të vlerës për klientët tanë", thekson Carlos Secron, themelues i Pontaltech.
Që kur drejtuesi mori përsipër, një proces i thelluar Zbulimi me klientët e kompanisë, me misionin për të kuptuar pikat e tyre të dobëta dhe sfidat me qëllim ndërtimin e një radari të brendshëm inovacioni. "Rezultatet na ndihmuan të shihnim se çfarë po funksiononte mirë dhe ku mund të përmirësoheshim ende, duke i përfshirë këto pritje në produkte ose shërbime të reja që përmbushin këto nevoja dhe kërkesa të ardhshme", shton Feist.
Në këtë proces hartëzimi, ekipet e vetë kompanisë nuk mund të liheshin jashtë. Në fund të fundit, ato janë ato që janë gjithashtu në kontakt të drejtpërdrejtë me proceset e brendshme dhe, për këtë arsye, kanë një pamje më të qartë të asaj që mund të përmirësohet. Me këtë informacion në dorë, ekipi i ri i inovacionit është tani në fazën e validimit të këtyre ideve, duke studiuar tregun dhe duke kërkuar zgjidhje që i përmbushin këto qëllime në mënyrë pragmatike dhe me vlerë të lartë të shtuar.
Për të siguruar këtë mision, planet përfshijnë zbatimin e radarit të inovacionit brenda kompanisë çdo tre muaj, raporte mujore mbi studimet e projekteve, si dhe takime mujore me anëtarët e komitetit të inovacionit për të analizuar gjithçka që po bëhet dhe për të shkëmbyer ide mbi atë që mund të eksplorojnë me qëllim arritjen e rezultateve gjithnjë e më të mira.
Ne jetojmë në një treg me konkurrencë të ashpër, ku inovacioni është çelësi i suksesit të korporatave. Dhe, në këtë skenar, ata që dinë të parashikojnë trendet e industrisë me siguri do ta pozicionojnë veten si liderë të vërtetë. "Padurimi është ajo që i bën idetë e mëdha të vijnë në jetë. Ne nuk do të kursejmë asnjë përpjekje për të siguruar që Pontaltech të mbetet në lëvizje të vazhdueshme në lidhje me produktet dhe teknologjitë, duke sjellë zgjidhjet më inovative brenda kompanisë dhe duke identifikuar gjithmonë rrugët më të mira për t'u ndjekur", përfundon drejtuesi.
