Lojërat Olimpike të Parisit ofrojnë mësime që shkojnë përtej botës së sportit. Ndërmarrësi i shumëfishtë dhe folësi kombëtar Reginaldo Boeira ndan situata dhe karakteristika të vëzhguara në lojëra për të frymëzuar udhëheqësit dhe punonjësit drejt suksesit në biznes. "Kushdo që e ka parë filmin Invictus mund të shohë se si sporti mund të ndryshojë jo vetëm një kompani, por një komb. Në film, Presidenti Nelson Mandela, i luajtur nga Morgan Freeman, përdor sportin për të promovuar paqen në Afrikën e Jugut pas aparteidit", thekson ai.
Ndër karakteristikat kryesore të vërejtura në lojëra, ai përmend pasionin dhe vendosmërinë e atletëve gjatë garave, të cilat rrisin qëndrueshmërinë, rëndësinë e aftësisë për të kapërcyer sfidat dhe vështirësitë, si dhe për të ruajtur fokusin, një faktor themelor në mjedisin e korporatës për suksesin profesional.
Mësimet e paraqitura në Lojërat Olimpike, për shembull, vlejnë edhe për të gjitha nivelet brenda një kompanie, sipas Boeira-s. Nga menaxheri, i cili duhet të frymëzojë dhe udhëheqë me empati, si dhe një trajner, deri te punonjësit, të cilët mund të përfitojnë nga një mjedis mbështetës dhe bashkëpunues. "Vlerësimi i punës në grup, ashtu si në sport, është thelbësor për arritjen e qëllimeve kolektive dhe frymën e punës drejt një qëllimi të përbashkët", mëson Reginaldo Boeira.
Ashtu si garuesit olimpikë, profesionistët në çdo sektor, sipas tij, mund të mësojnë të vendosin qëllime të qarta, të përvetësojnë një mentalitet fitues dhe të zhvillojnë inteligjencën emocionale për t'u përballur me sfidat dhe për të arritur sukses. "Unë gjithashtu besoj se menaxherët duhet të përvetësojnë praktika për të krijuar një mjedis pune të shëndetshëm dhe produktiv ku të gjithë ndihen pjesë e një qëllimi më të madh. Kjo jo vetëm që përmirëson performancën individuale, por edhe forcon kompaninë në tërësi", komenton ai.
Të mësuarit nga gabimet është një tjetër mësim i rëndësishëm që thekson biznesmeni. Ashtu si një atlet analizon dështimet e tij për t'u përmirësuar, profesionistët duhet t'i shohin sfidat si mundësi për rritje. Festimi i fitoreve të një anëtari të ekipit si një fitore për të gjithë krijon një mjedis pune më harmonik dhe motivues. "Ndjekja e vazhdueshme e zhvillimit personal dhe profesional duhet të inkurajohet, pasi kjo është ajo që e mban një kompani të shëndetshme dhe konkurruese në treg", përfundon ai.
