B2B வணிகங்களுக்கான முழுமையான எதிர்பார்ப்பு மற்றும் விற்பனை ஈடுபாட்டு தீர்வுகளை வழங்கும் தொடக்க நிறுவனமான Meetz, எப்போதும் இல்லாத உயரங்களையும் மூலோபாய முடிவுகளையும் அடையும் குறிக்கோளுடன், அதன் நிர்வாகக் குழுவை மாற்றுகிறது. முன்பு COO ஆக பணியாற்றிய நிறுவனத்தின் கூட்டாளியான நிர்வாக அதிகாரி ரபேல் பால்டர், CEO பதவிக்கு மாறுகிறார். முன்பு இதே பதவியை வகித்த ஜூலியானோ டயஸ், இப்போது தலைமை விற்பனை அதிகாரியாக (CSO) உள்ளார்.
பெர்னாம்புகோவின் ஃபெடரல் பல்கலைக்கழகத்தில் வணிக நிர்வாகத்தில் பட்டம் பெற்றவரும், டோம் கப்ரால் அறக்கட்டளையில் பொருளாதார-நிதி மேலாண்மையில் சிறப்புப் பட்டமும் பெற்ற ரஃபேல் பால்டர், தனது வாழ்க்கையை விற்பனைக்காக அர்ப்பணித்துள்ளார். மீட்ஸ் நிறுவனர் ஜூலியானோ டயஸுடன் இணைந்து, புதிய சவாலைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார். "இந்த மாற்றத்தின் கவனம், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் மிகப்பெரிய திறனைப் பயன்படுத்தக்கூடிய நிலையில் இருப்பதை உறுதி செய்வதாகும். இந்த நடவடிக்கை வரும் ஆண்டுகளின் சவால்களை எதிர்கொள்ள நிறுவனத்தை தயார்படுத்துகிறது என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம். கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், மக்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் முதன்மைப்படுத்த நான் கற்றுக்கொண்டேன்; வரவிருக்கும் சவால்களுக்கு இது எங்கள் வழிகாட்டியாக இருக்கும்," என்று அவர் கூறுகிறார்.
மாற்றங்களுடன், ரஃபேல் பால்டர் நிர்வாகத்தையும் அடுத்த மூலோபாய முன்னேற்றங்களையும் ஏற்றுக்கொள்வார் என்றும், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் அவர் தொடர்ந்து ஈடுபடுவார் என்றும், கூட்டாளர்களையும் குழுவையும் ஆதரிப்பார் என்றும் ஜூலியானோ விளக்குகிறார். "நான் ஒரு கூட்டாளியாக, நிறுவனராக, ஆலோசகராக, இப்போது CSO ஆக தொடர்கிறேன், விற்பனை, விரிவாக்கம் மற்றும் சந்தை உறவுகளை நோக்கி எனது ஆற்றலைத் திருப்பிவிடுகிறேன், மீட்ஸை துரிதப்படுத்துகிறேன் மற்றும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் முடிவுகளை மேம்படுத்துகிறேன்," என்று அவர் விளக்குகிறார்.
மீட்ஸை வழிநடத்திய காலம் முழுவதும், ஒரு வணிகம் சரியான நபர்களை சரியான இடத்தில், எப்போதும் சரியான நேரத்தில் நிறுத்தும்போதுதான் அது செழிக்கும் என்பதை நிர்வாகி வலியுறுத்துகிறார். “நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு கூறுகளும் தாங்கள் சிறப்பாகச் செய்வதில் தங்களை அர்ப்பணித்துக் கொள்வது அவசியம். பால்டர் ஒரு இயற்கையான மேலாளர், உத்தி, செயல்முறைகள், செயல்பாடுகள் மற்றும் மக்கள் மீது மிகுந்த கவனம் செலுத்துகிறார். நிறுவனத்தில் எனது கூட்டாளியாக மாறுவதற்கு முன்பு, அவர் ஒரு விற்பனையாளராகவும் பின்னர் நான் நிறுவிய மற்றொரு நிறுவனத்தில் மேலாளராகவும் இருந்தார், ”என்று அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார்.
மீட்ஸ் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, ஜூலியானோ நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மிகவும் முதிர்ச்சியடைந்ததாகவும், 100% முடிவுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்டதாகவும் வலியுறுத்துகிறார். "2025 ஆம் ஆண்டுக்குள், எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் இன்னும் கட்டமைக்கப்பட்ட, சுறுசுறுப்பான மற்றும் புதுமையான நிறுவனத்தை எதிர்பார்க்கலாம், உயர் மட்ட தீர்வுகளை வழங்கத் தயாராக உள்ளனர்," என்று அவர் முடிக்கிறார்.
