Podcast O STRAN I razkriva vpoglede brez primere v odprte talente

V oktobrski izdaji stran i, podcast podjetništva, inovacij in poslovanja, Karina Rehavia, izvršna direktorica Ollus izo, ki dela na trgu kuriranja in zaposlovanja talentov, je obravnaval trenutni scenarij modela zaposlovanja na zahtevo: imenovan Open Talent.

Pred kratkim je Ollo objavil poročilo brez primere o gospodarstvu Open Talent, vključno z ekskluzivno raziskavo v sodelovanju z Orbit Data Science, v kateri je bilo zbranih več kot 11 tisoč komentarjev, pridobljenih iz izjav na Facebooku, Instagramu, TikToku, YouTubu in X (prej Twitterju), s strani ljudi, ki so izdali mnenja o delu kot samostojni podjetnik. 

Med zbranimi podatki poročilo poudarja, da bi moral sektor rasti 11,7% leto do leta 2032 v svetu, ki dosega raven US$ 1,1 milijarde, glede na to, da je v Braziliji ocenjeno na približno 1,5 milijona ljudi na nek način v tem segmentu.

Med pogovorom, ki prinaša pomembna opažanja o prihodnosti dela, ki ga vodita voditelja Alexandre Waclawovsky in Eduardo Bendzius, se odpirajo napredek, perspektive in izzivi tega trga v Braziliji.

“Zelo zanimiva je rast svobodnega vesolja.Vedno sem verjel, da so podjetja zelo slabo uporabljala zunanje talente in da bi obstajale ogromne možnosti, da bi ljudje svoje dejavnosti izvajali na različne načine.й, pravi Karina Rehavia, izvršna direktorica Ollo. ”Številke so zato, da dokažejo dejstvo, da podjetja vse bolj razmišljajo o uporabi zunanjih talentov v svojih strategijah talentov, pravi.

“Od začetka moje poti na trgu talentov na zahtevo sem vedno verjel v transformativni potencial, ki ga prinaša, tako za podjetja kot za strokovnjake.Razvoj tega formata zaposlovanja predstavlja pomembno spremembo v načinu dela in povezanosti z zaposlovanjem й, komentira Alexandre Waclawovsky. ”Ta model omogoča podjetjem dostop do specializiranih znanj na agilen in prilagodljiv način, medtem ko imajo talenti svobodo raziskovanja raznolikih in razvoja na različnih področjih й, zaključuje.

Epizoda je že na sporedu na platformah: YouTubu, Spotifyju, Deezer e Apple Podcasts.

Karina Rehavia je ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Ollo and Social Talent, podjetnika in poslovni vodja, z več kot 20-letno kariero prispeva k razvoju in rasti poslovnih pobud organizacij na področjih mednarodnega poslovnega razvoja ter vodenja in vodenja obsežnih projektov.Poleg Brazilije je profesionalno deloval v ZDA, Angliji, na Kitajskem in v Združenih arabskih emiratih.