A TIVIT, brazilska multinacional koja povezuje tehnologiju za bolji svijet, napoveduje lansiranje TIVIT People, inovativna rešitev za upravljanje poti zaposlenih. Z namenom angažirati talente, razvijati vodstva in zadržati ključne strokovnjake, TIVIT People zagotavlja integrirano izkušnjo, varna in intuitivna, usklajena s strateškimi potrebami podjetij
Študije kažejo, da zdrava delovna okolja, ki so usklajena z vrednotami zaposlenih, neposredno vplivajo na produktivnost in zadovoljstvo pri delu. Po podatkih Harvard Business Review, 92% zaposlenih prepoznava ta učinek. Poleg tega, Gallup nava, da 70% zaposlenih ni angažiranih in da lahko učinkoviti postopki uvajanja povečajo zadrževanje do 82%
TIVIT People se izstopa po tem, da ponuja digitalni pristop, ki temelji na umetni inteligenci, spodbujanje učinkovitega upravljanja talentov v vseh fazah njihove poti znotraj podjetja. Rešitev je sestavljena iz štirih glavnih modulov
- TIVIT Ljudje Dobrodošlizmanjšuje čas uvajanja in pospešuje produktivnost novih sodelavcev, ponujajoč prijetno in 100% digitalno izkušnjo od prvega dne. Z elektronskim in certificiranim podpisom, postopek sprejema postane hitrejši, varno in brez birokracije
- TIVIT Življenjski cikel ljudicentralizira in nadzira podatke in dokumente z umetno inteligenco, zagotovitev hitrega dostopa do bistvenih informacij o zaposlenih. Rešitev prav tako zagotavlja varnost v skladu z ZVOP-2, varovanje občutljivih podatkov
- TIVIT Evolucija ljudipotencializira nenehno razvoj talentov, usklajevanje svojih sposobnosti s strateškimi cilji podjetja. Dovoli mapirati praznine u kompetencijama, spodbujati vodstva in učinkovito oblikovati načrte za nasledstvo
- TIVIT Ljudje Povezovanjedviga organizacijsko angažiranje preko prilagojenih in kontinuiranih raziskav o podnebju, s povratnimi informacijami v realnem času, omogočanje vodjem, da sprejemajo strateške odločitve na podlagi konkretnih podatkov o dobrobiti ekip
“O TIVIT People gre za tradicionalne rešitve upravljanja talentov, s kombiniranjem umetne inteligence in humaniziranega pristopa za preoblikovanje izkušenj zaposlenih ter optimizacijo poslovnih procesov. Drugačen od drugih igralcev na trgu, ponujamo različne rešitve na eni sami platformi, ki ne le integrira in avtomatizira, ampak tudi nudi strateške vpoglede za spodbujanje organizacijske uspešnosti in povečanje zadrževanja talentov, trdi Paulo Freitas, CEO TIVIT. Po besedah izvršnega direktorja, s TIVIT People, podjetja pridobijo resnično konkurenčno prednost, usklajevanje tehnologije in upravljanja za povečanje vašega glavnega sredstva, človeški kapital.”
Z integrirano podatkovno strukturo, TIVIT People optimizira notranje procese, zmanjšanje stroškov in povečanje organizacijske produktivnosti. Platforma se izpostavlja kot strateški steber za podjetja, ki si prizadevajo modernizirati svoje prakse upravljanja s kadri, prinašanje večje inteligence, agilnost in učinkovitost za poslovno okolje. Ob sprejetju TIVIT People, organizacije pridobijo pomembno konkurenčno prednost, usklajevanje inovacij in človeškega kapitala za spodbujanje trajnostne rasti v današnjem digitalnem okolju
