A Coploy, prva brazilska platforma za video intervjue koja koristi umetno inteligenco (UI) za ocenjevanje kandidatov, pravkar je prejel vložek v višini 1 R$,5 milijonov. Naložba, vodeno s strani vlagateljev Luiza Nacifa in Renata Castra, cilj je spodbujati inovacije in širitev zagonskega podjetja, ki se že izpostavlja kot ena od velikih obetov na trgu tehnologij za zaposlovanje
Trenutno, selekcijski postopki se lahko vlečejo mesece, generiranje dolgih čakalnih obdobij in negotovosti tako za podjetja kot za kandidate. Praksa pomanjkanja povratnih informacij med izbiro, znana kot "job ghosting", dokazuje potrebo po optimizaciji faz zaposlovanja. Coploy se pojavi kot rešitev za te izzive, ponujajo robustno in varno platformo, ki zadostuje podjetjem različnih sektorjev in potreb, od operativnih mest do izvršnih pozicij, na kateri koli ravni seniornosti in jezika
Izšla na trg aprila 2024, Coploy je že intervjuval več kot 10.000 kandidatov v manj kot šestih mesecih delovanja. Platforma obljublja, da bo revolucionirala zaposlovanje z zmanjšanjem časa izbire za več kot 80 % in finančnih stroškov, povezanih s postopkom zaposlovanja, za več kot 60 %. Startup pričakuje, da bo dosegla 2,5 milijonov intervjujev do konca leta 2025
Coploy uporablja umetno inteligenco za analizo veščin in kompetenc kandidatov med intervjuji, nudenje dragocenih vpogledov zaposlovalcem. Platforma ponuja funkcije, kot so snemanje videa, prenos intervju v PDF, rangiranje kandidatov in generiranje prilagojenih povratnih informacij
Naš namen je optimizirati čas obravnave selekcijskih procesov naših strank, s poudarkom na assertivnosti kandidatov in prispevanjem k zmanjšanju fluktuacije zaposlenih v podjetjih. Verjamemo, da je tehnologija lahko močan zaveznik pri intervjuvanju kandidatov v velikem obsegu in zagotavljanju standardiziranega postopka pri ocenjevanju kandidatov, trdi Leandro Panegassi, CEO podjetja Coploy
Coploy ponuja različne načrte, cjeniki glede na obseg izbranih kreditov s strani korporacije, nudenje fleksibilne in primerne alternative za podjetja različnih velikosti. Startup je že govorila z več kot 100 podjetji iz različnih sektorjev, vključno s tehnološkimi svetovanji, klicni centri in programi usposabljanja
Naša misija je donijeti efikasnost u sektor ljudskih resursa. Navdušeni smo nad potencialom rasti poslovanja in prepričani, da ima naša platforma pomembno prednost za nadaljnje spodbujanje uspeha naših strank, izpostavlja Diego Paraizo, so-founder in CINO podjetja Coploy
Natsuo Oki, so-founder in Chief Product Officer podjetja Coploy, okrepi vlogo inovacij in umetne inteligence pri razvoju rešitev, ki ustrezajo specifičnim potrebam zaposlovalcev in kandidatov. "Intervjuji predstavljajo enega najbolj kritičnih trenutkov vsakega selekcijskega postopka". Naš cilj je ponuditi alat koji nadmašuje jednostavnu automatizaciju, zagotovitev, da se vsak kandidat natančno oceni in da imajo zaposlovalci podrobne informacije za sprejemanje usmerjenih odločitev. Umetna inteligenca nam omogoča, da to rešitev ponudimo na način, ki je skalabilen in prilagojen različnim tržnim segmentom.”
Vložek v višini 1 R$,5 milijonov bo uporabljenih za razvoj novih funkcionalnosti, validirati poslovni model in uvesti marketinške strategije. Verjamemo v potencial podjetja Coploy, da preoblikuje trg intervjujev v Braziliji. Veselimo se, da smo del te poti in prispevamo k rasti zagonskega podjetja, poudarja Luiz Nacif, investitor Coploy
