Senior Sistemas napoveduje strateške spremembe v svoji izvršni strukturi, s katerimi utrjuje svojo zavezanost podpori trajnostne rasti podjetij, ki jim služi, in krepi svoj vodilni položaj v ključnih sektorjih gospodarstva.
Marcelo Xavier zapušča položaj direktorja gradbenega segmenta, da bi se posvetil filantropskim projektom, povezanim z ZN, s posebnim poudarkom na družinsko usmerjenih pobudah. Kot naravni podjetnik in vizionarski vodja si je izvršni direktor zgradil zapuščino vpliva in inovacij.
»Njegova dejanja so vedno vodil namen, njegova odločitev, da še naprej prispeva k svetu s solidarnostjo in skrbjo za ljudi, pa je še en dokaz njegove transformativne esence. Senior je globoko hvaležen za vsak korak na tej skupni poti. Njegova zgodba nas še naprej navdihuje in upamo, da bo to novo poslanstvo polno dosežkov,« pravi Hermínio Gastaldi, izvršni direktor za trg pri Seniorju.
»Vodenje gradbenega sektorja je bila bogata izkušnja. Dosegli smo pomemben napredek, razširili svojo prisotnost in pomagali našim partnerjem pri razvoju njihovih digitalnih poti. Odhajam z občutkom dosežka in ponosa na delo, ki smo ga opravili z ekipo,« poudarja Xavier.
Marcos Malagola se vrača v gradbeni oddelek, kjer je zgradil velik del svoje poklicne kariere in si je nabral več kot 20 let izkušenj. Pred tem je bil direktor logistike, vendar ponovno prevzema to vlogo in prinaša še večjo robustnost in strokovno znanje za izzive tega segmenta. Poslanstvo novega direktorja je okrepiti položaj podjetja Senior kot tehnološkega vodje v sektorju in podpreti trajnostno rast strank v gradbeništvu.
»V veselje mi je, da se vračam v gradbeništvo, sektor, ki ga dobro poznam in ga zelo cenim. Osredotočil se bom na širitev digitalizacije gradbenih in razvojnih podjetij, izboljšanje operativne uspešnosti in podporo našim strankam pri odločanju z doslednimi podatki. Motiviran sem za nadaljnje spodbujanje digitalne modernizacije sektorja,« poudarja Malagola.
S prehodom bo logistični oddelek vodil Alexandre Mancini, strokovnjak z več kot 20-letnimi izkušnjami v tehnološkem sektorju in solidnimi rezultati pri Seniorju. Mancini se loteva izziva nadaljevanja že začetega dela, s poudarkom na inovacijah in zagotavljanju še večje vrednosti logističnim podjetjem.
»Prevzem logistike je izziv, ki me navdihuje. Gre za dinamično področje, ki je bistveno za konkurenčnost podjetij in se hitro tehnološko razvija. Moj cilj je vse bolj vključevati digitalne rešitve v poslovanje, s čimer bi zagotovili integracijo, učinkovitost in oprijemljive rezultate za stranke,« poudarja Mancini.
S selitvijo bo imela podružnica v São Paulu tudi novo vodstvo: Raissa Delamora bo prevzela mesto direktorice , ki ga je prej zasedala Mancini.
Te poteze ponovno potrjujejo zavezanost podjetja Senior k ohranjanju vodilnega položaja v sektorju, s čimer se krepi zaupanje poslovnih partnerjev v kontinuiteto strategije inovacij in trajnostne rasti.
