V vsem bolj konkurenčnem delovnem okolju, employer branding, alianca delodajalca, postalo je ključno za privlačenje i zadržavanje talenata. A Rekrutiral, platforma ATS (sistem za sledenje prijavam) specializirana za optimizacijo procesov izbire, izdal nov funkcionalnost, ki podjetjem omogoča ustvarjanje prilagojenih strani za kariero, znatno izboljšanje zaznave blagovne znamke in angažiranosti kandidatov
Employer branding je strategija marketinga, ki si prizadeva ustvariti pozitivno podobo organizacije na trgu dela. Razmišljajoč o tem, Recrutei je razvil portfelj kariernih strani, ki podjetjem omogoča, da na edinstven in prilagojen način izpostavijo svoje blagovne znamke. Ta funkcija ne le izboljša zaznavanja podjetja na trgu, ampak tudi privablja bolj usposobljene strokovnjake, ki so usklajeni s organizacijsko kulturo
Nove strani za kariero Recrutei so odseki, namenjeni objavi prostih delovnih mest, omogočanje podjetjem, da ustvarijo več strani, prilagojenih različnim oddelkom, ekipe ali lokacije. Med možnosti prilagajanja, podjetja lahko spremenijo oblikovanje in vsebino, da jih naredijo bolj privlačne za ciljne kandidate
Strani lahko vključujejo videoposnetke, pričevanja zaposlenih in drugi multimedijski materiali, ki krepijo delodajalčevo blagovno znamko. Poleg tega, lahko se prilagodijo za poudarjanje notranjih iniciativ, kot programi raznolikosti inkluzije, družbene akcije in nagrade
Nove strani za kariero se popolnoma integrirajo z drugimi orodji za zaposlovanje platforme Recrutei, olajšanje upravljanja in spremljanja kandidatov. Rekruterji lahko spremljajo uspešnost vsake strani in prilagajajo svoje strategije promocije po potrebi
Podjetja, ki so že sprejela to funkcionalnost, so poročala o 35-odstotnem povečanju angažiranosti kandidatov, v skladu s predhodno študijo. Privlačne in informativne strani za kariero omogočajo kandidatom jasnejši vpogled v delovne priložnosti, rezultirajo v bolj kvalificiranih in s kulturo podjetja usklajenih izborih
"Zagon multiple strani karier simbolizira predanost Recrutei pri ponujanju inovativnih in učinkovitih rešitev za naše stranke". Vemo, da je vsaka korporacija edinstvena, in nova funkcionalnost omogoča, da izpostavijo svoje edinstvenosti in okrepijo svojo delodajalsko blagovno znamko, pritegniti najbolj usklajenih strokovnjakov s svojimi kulturami in vrednotami,"je izpostavila Priscila H Manso, vodja prihodkov pri Recrutei
S tem novim orodjem, Recrutei ponovno potrjuje svojo zavezo k zagotavljanju orodij, ki ne le optimizirajo postopek zaposlovanja, ampak tudi krepijo prisotnost podjetij na trgu dela. Prilagojene strani za kariero predstavljajo trajno sredstvo za korporacije, pomagajo jim pritegniti in obdržati najboljše talente
