O HUB de employer branding, ILoveMyJob, divulgou o ranking Loved Companies, que lista as empresas mais amadas para se trabalhar no Brasil. A pesquisa tem como objetivo destacar organizações que compreendem e atendem às expectativas dos talentos, além de mapear as tendências e práticas que moldam o mercado de trabalho no país
O levantamento ouviu 865 profissionais de diferentes regiões do Brasil, com predominância no Sudeste e Sul, para identificar empresas que se destacam na gestão de pessoas e na criação de ambientes de trabalho baseados em bem-estar, inovação e propósito. Os setores mais representativos foram empresas tech, indústrias e outros segmentos com maior participação de profissionais de nível sênior (35%) e liderança (30%).
No topo do ranking nacional estão Natura, Vale in Grupo Boticário, reconhecidas por práticas modernas de gestão, estratégias de inovação e conexão com os valores dos colaboradores. Multinacionais como Google e Microsoft também apareceram entre as menções dos respondentes como exemplos de referência global em tecnologia e inovação. Kljub temu, o ranking destaca exclusivamente empresas que atuam no Brasil e atendem às especificidades do mercado local
⁇ Danes, podjetja morajo iti onkraj konkurenčnih plač. Aktivno in rutinsko poslušanje talentov je ključno za ustvarjanje okolij, ki navdihujejo in izpolnjujejo naraščajoča pričakovanja strokovnjakov. Ta praksa ne le izboljšuje le blagovno znamko delodajalca, ampak tudi omogoča predvidevanje vedenja in gradnjo trajnih odnosov s sodelavci, trdi Angélica Madalosso, CEO podjetja ILoveMyJob
Quem são as 10 empresas mais amadas para se trabalhar:
1º – Narava
2º – Vrednost
3º – Skupina Boticário
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobrás
7º –Itaú
8º – Lastništvo podjetja (želja po podjetništvu)
9º – CPFL
10º – Echoenergija
O que faz uma empresa ser admirada pelos colaboradores
V skladu z raziskavo, os fatores mais valorizados para definir um ambiente de trabalho ideal incluem:
- Pozitivna organizacijska klima (18%)
- Preglednost in učinkovita komunikacija (16%)
- Avtonomija (12%)
- Fleksibilnost (11%)
- Valorização e reconhecimento (10%)
- Spoštljivo in vključujoče okolje (9%)
Outro destaque foi o uso crescente da tecnologia e das redes sociais na atração e retenção de talentos. Plataformas como LinkedIn foram mencionadas por 46% dos respondentes como o principal canal de busca por oportunidades, seguidas por networking (32%) e sites de emprego (15%)
A inclusão do “Negócio Próprio” no Top 10, po podatkih, reflete uma tendência apontada pelos respondentes em busca de maior autonomia na carreira. Os principais motivos de desligamento destacados na pesquisa foram remuneração ruim (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%)
Glavne trendi, opaženi v razvrstitvi
Poleg pobud podjetij z boljšimi pozicijami, študija je pokazala nekatere trende
- Fokus B2CB2C podjetja, kot Natura in Grupo Boticário, okrepili so svojo prisotnost z močno naložbo v delodajalčevo blagovno znamko
- Diferencirane korporativne koristiPodjetja ponujajo vse več prednosti poleg tradicionalnega paketa. Skupina Boticário, na primer, se je izpostavil po pomoči za hišne ljubljenčke, inovacija na trgu. Študija analizira, da, mogoče, izbor ugodnosti proizašao je iz aktivnog slušanja zaposlenih i, tako, odraža se na blagostanju vseh njih
- Digitalna preobrazbaNaložbe v tehnologijo in digitalizacijo spodbujajo sodobna in dinamična delovna okolja. Podjetja, kot je Itaú, se izstopajo na tem področju
- InovacijaVse podjetja v razvrstitvi dajejo prednost inovacijam, ne glede na sektor. Narava, Vale in Grupo Boticário, na primer, nenehajo nenehajo nove rešitve in načine za izboljšanje procesov
- ESGVečina podjetij daje prednost vprašanjem ESG (okoljski, Družbeni in upravljavski, s dobrimi korporativnimi praksami, trajnost in družbena odgovornost ter dobre, ki prina pomemben vpliv na privabljanje in zvestobo talentov.
- FleksibilnostHibridni in oddaljeni modeli ostajajo priljubljeni med talenti in prispevajo k zdravemu ravnotežju med poklicnim in osebnim življenjem sodelavca
- Sektor:Lestvica za leto 2024 je pokazala prevlado podjetij iz energetskega sektorja, spodbujene z zanimanjem za ESG in trajnostnost.
A Loved Companies é realizada anualmente pela iLoveMyJob e apresenta uma análise sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo está disponível no site www.lovedcompanies.com.br.
