A LWSA, ekosistem digitalnih rešitev za podjetja vseh velikosti, imaš69 prostih delovnih mest odprtihza različne ravni in področja delovanja. Priložnosti zajemajo sektorje tehnologije, finančni, pravni, poslovanje in komunikacija, okrepite zavezo podjetja, da privabi usposobljene talente za spodbujanje inovacij in rasti digitalnega sektorja
So na voljo delovna mesta za strokovnjaka za varnost informacij, Analitik za finančno načrtovanje srednje ravni in pravni analitik za varstvo podatkov višje ravni, na LWSA, poleg položajev v blagovnih znamkah podjetja, kot je Bling, z Associate Product Manager Pleno, Tray z Analitikom za Agilne Metodologije Pleno ali Vindi za Koordinatorico Razvoja, med drugim položajem. Preverite podrobnosti in vseprosta tukaj. Strokovnjaki bodo delovali osebno, hibridna ali na daljavo v zvezni državi São Paulo (glavno mesto in Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) in Curitiba (PR)
Po mnenju Otávia Dantasa, podpredsednik za upravljanje, Strategija in ljudje LWSA, zaposlitve krepijo strateška področja podjetja in njene enote ter so pomembne za načrte rasti holdinga, upoštevanje tudi meril raznolikosti.Verjamemo, da raznolikost talentov in profilov krepi našo kulturo in spodbuja inovacije. Poleg tega, te zaposlitve nam bodo pomagale ohranjati kakovost naših izdelkov in storitev, kot se usklajujejo z našim načrtom širjenja poslovanja LWSA, trdi.
Koristi
Paketi ugodnosti delovnih mest vključuje zdravstveno in zobozdravstveno oskrbo, malica ali prehrana, pomoč pri delu od doma, življenjsko zavarovanje, vrtec pomoč, prosti dan, participacija dobička in partnerstva z izobraževalnimi in dobrodelnimi institucijami. Poleg tega, podjetje nudi prostore za druženje in sprostitev, kotna za igre in masažo, poleg partnerstev za telesno aktivnost in kakovost življenja
LWSA je bila priznana po TEVA indeksu ženskega vodenja in inštitutu Great Place to Work (GPTW) v kategorijah Ženska in Rasa, izpostavljajoč se po svojih pobudah za raznolikost in vključevanje, s posebnim poudarkom na ženski reprezentativnosti. Od 2019, podjetje ima Komisijo za vključevanje in raznolikost, ki deluje na sedmih področjih, vključno z ženskami in LGBTQIAPN+.
