Umetna inteligenca (UI) pomembno spreminja trg dela v Braziliji. Nedavna študija Microsofta in Edelmana razkriva, da je 74 % podjetij v državi že sprejelo umetno inteligenco v letu 2023, znateno povečanje v primerjavi s 61% prejšnjega leta. Čeprav naraščajoča uporaba tehnologije lahko povzroči strahove pred nadomestitvijo delovnih mest, strokovnjaki trdijo, da umetna inteligenca prav tako odpira vrata novim in boljšim priložnostim za delo
Frederico Stockchneider, direktor projektov v podjetju InfoWorker Tehnologija in Usposabljanje, pojasni, da je strah pred zamenjavo človeške delovne sile s tehnologijo neutemeljen. “IA bo omogočila avtomatizacijo ponavljajočih se nalog, sproščanje sodelavcev za bolj strateške in ustvarjalne dejavnosti, kaj spodbuja pojav novih funkcij, ki zahtevajo napredne spretnosti in prinašajo večjo dodano vrednost, izpostavlja Stockchneider
Po podatkih raziskave Gartner, IA bo ustvarila približno 2 milijona delovnih mest do leta 2025. To se dogaja, ker tehnologije umetne inteligence zahtevajo nadzor, usposabljanje in vzdrževanje ljudi. Poleg tega, IA lahko poveča produktivnost, kaj, po svoji strani, privede k ustvarjanju novih delovnih mest. Podjetja, ki združujejo umetno inteligenco z človeškimi vpogledi, so poročala o skoraj 70-odstotnem povečanju produktivnosti, varovanje obstoječih delovnih mest in ustvarjanje novih priložnosti znotraj podjetij
Vendar, vključitev umetne inteligence v podjetja ni preprosta naloga. Študija podjetja Pure Storage, vodeno s strani MIT Technology Review, izpostavil tri velike ovire za sprejetje umetne inteligence v Latinski Ameriki, vključno z Brazilijo: visoki stroški tehnologije, potreba po večjem vključevanju deležnikov in nezadostna infrastruktura za upravljanje podatkov
Stockchneider poudarja, da kombinacija omejenega proračuna in pomanjkanja usposobljenih talentov predstavlja velik izziv za sprejemanje umetne inteligence v brazilskih podjetjih. Po raziskavi "Digitalna preobrazba in poslovni voditelji", izvedeno s strani inštituta Data-Makers, 46% vodilnih podjetnikov navaja pomanjkanje usposobljenih strokovnjakov kot eno glavnih ovir za digitalizacijo, medtem 37% to težavo pripisujejo nizkemu znanju o povezanih temah
Brez strokovnjakov z naprednimi tehničnimi veščinami, kot znanost računalništva in analiza podatkov, mnoga organizacija se sooča z težavami ne le pri izvajanju, ampak tudi za učinkovito vzdrževanje rešitev umetne inteligence. Strokovnjak predlaga, da, za premagovanje teh izzivov, je ključno, da podjetja vlagajo tako v usposabljanje kot v razvoj ustrezne tehnološke infrastrukture, zagotovitev, da so pripravljene tekmovati na vedno bolj digitaliziranem in pametnem trgu
Za več informacij in podrobnosti o raziskavi, obisk www.microsoft.com/ia-estudo
