Na začetku vsakega startup-a, izziv ohranjanja ekipe angažirane brez pomoči pomoči od področja človeških virov (RR) je ogromen za katerega koli podjetnika. Razmišljajoč o tem, Talent akademija, HRTech specializirana za upravljanje ljudmi in organizacijsko kulturo, razvil je rešitev, ki ustreza specifičnim in prilagojenim potrebam malih podjetij
S strokovno ekipo za upravljanje z ljudmi, podjetje si prizadeva izboljšati razvoj, angažma, zaposlovanje in zadrževanje talentov, usklajeni z edinstvenimi zahtevami in izzivi, s katerimi se soočajo podjetja v zgodnji fazi
V skladu zMauricio Betti, CEO in soustanovitelj Talent Academy, upravljanje ljudmi je ena od temeljnih stebrov za uspeh startupov. Razumemo, da ima vsaka startup svojo kulturo, izzivi in cilji, in zato smo razvili rešitve po meri. Naš cilj je podpirati rast podjetij, zagotovitev, da imajo trdne osnove, potrebne za dosego uspeha. Vse to ob upoštevanju vaših posebnosti
Po podatkih Cortex, v poročilu za leto 2023, Brazil ima 12.040 startupov. Glede na velikost, 45% so mikro, medtem ko je 24% majhnih, 20% povprečne in 11% velike. 45% jih ima do 3 sodelavcev, tiste, ki imajo od 4 do 50 zaposlenih, pa predstavljajo 31%. Tiste z 51 do več kot 5.000 specialistov je le 14% trga. "Majhne startupi še vedno prevladujejo na trgu in", s s povečanjem konkurence za kvalificirane talente, zadrževanje in angažiranost zaposlenih postajata pomembna izziva, komentira oCEO.
Poleg tega, HRTech ponuja spletno potovanje, profilna kartografija, upravljanje izkušnje in kulturo organizacijske, spodbujanjem razvoja socialno-emocionalnih spretnosti s pomočjo delavnic, mentorstva in druga dejanja ki združujejo teorijo in prakso. ⁇ Verjamemo da je osebni in profesionalni razvoj sodelavcev bistven za trajnostni rast, še posebej pri manjših podjetjih. Naš pristop želi okrepiti notranjo kulturo, spodbujati uspešnost in maximizirati blaginjo ekipe, ustvarjanjem ugodnega okolja za ekspanzijo ⁇, izpostavljaRenata Betti, CGO in soustanoviteljica Talent Academy
Ocena uspešnosti je še eno ključno orodje ponujeno s Talent Academy, z modeli 360o, 180° in 90°. Omogoča, da startupovi pridobijo obsežen pogled na izvedbo svojih sodelavcev in identificirajo priložnosti za izboljšave. Podjetje tudi pomaga pri pripravi Individualnih Razvojnih Načrtov (PDI), pospeševanje poklicnega rasti in izboljševanje veščin zaposlenih in menedžerjev
