Toplotni valovi, ki vse pogosteje povzročajo izdajo opozoril s strani meteoroloških služb, ekstremni vremenski dogodki z resnimi posledicami, konflikt Ukrajina in Rusija in ofenzive na Bližnjem vzhodu, transformacije v geopolitičnem scenariju. Ti in številni drugi dogodki, ki so zaznamovali novice, so resničnost v vsakdanjem življenju svetovnega prebivalstva, s refleksi tudi v poslu, v strategijah podjetij in v dinamiki dela. Kotna tendenca, obstaja očitna priporočila, da se prakse ESG uporabljajo za utrditev v naslednjih letih, v globalnem kontekstu, ukrepe za okoljsko trajnost, družbeni in upravljalski
Prakse ESG, vzpostavljene v globalnih podjetjih, so služile kot referenca za brazilske organizacije, ki so v fazi izvajanja koncepta. ⁇ Danes, 80% globalnih korporacij razume, da je trajnost strateška prioriteta, in 75% iš jų ieško specialistų su ESG įgūdžiais užimti lyderio pozicijas, opazuj Aline Oliveira, direktorica IntelliGente Consult, podjetje za svetovanje in mentorstvo, specializirano za strategije, programi in poslovni projekti. "Kot tema prečnik v korporacijah", s tem povezuje poklicne ekipe in medsebojno povezuje cilje, ESG je razširil posle in priložnosti, od portfeljev, trajnostni izdelki, nove trge delovanja in vse bolj zanimive za domača podjetja.”
V očeh Fernande Toledo,CEO podjetja IntelliGente Consult, ABNT PR 2030 je prvi pomemben korak za brazilske organizacije, ki se želijo prilagoditi namenu ESG. In je nova ISO, a IWA 48:2024, ki se posebej ukvarja z ESG, izpostavlja. Med drugim točkam, ISO upošteva indekse, ki zagotavljajo žensko udeležbo v višjem vodstvu in zaposlene, ki predstavljajo različne družbene skupine
Po besedah izvršnih direktorjev, glavna takojšnja preobrazba za nacionalne organizacije, in da zahteva ukrepe še v letu 2025, je prilagoditev kazalnikov ESG podjetja na finančne kazalnike in, na ta način, povezati ESG cilje s kazalniki po standardih IFRS S1 in IFRS S2, ki opredeljujejo "splošne zahteve za razkrivanje finančnih informacij, povezanih z trajnostjo". Pravila so bila razvita s strani Mednarodnega odbora za standarde trajnosti (ISSB) in so del okvira Mednarodnih standardov finančnega poročanja (IFRS)
Norma S1 je bila ustvarjena za zagotavljanje enegaokvirglobalno dosledna in primerljiva za razkrivanje finančnih informacij, povezanih z trajnostjo, razloži Aline Oliveira. Norma S2 povezuje finančne reference in podnebne spremembe. Od leta 2026, javne delniške družbe bodo morale, obvezno, vključiti standarde IFRS
V dobavni verigi, obseg 3 (dobavitelji), po Fernanda Toledo, bo bo pomembno za prikaz rezultatov IFRS S2. ⁇ Obstaja pomemben proces ki se tiče ogljičnega odtisa. Tako, je priporočljivo da podjetja vključijo tudi oceno obsega 3 v tem procesu, ki bo vse bolj in bolj zahtevan. Podjetja, ki že gledajo na to so organizacije z javnim kapitalom, naštete na borzi, in so podvrženi zahtevam finančnega trga.”
V zvezi s področjem Ljudski viri, izvršiteljice opazujejo spremembe v modelu dela, ki gre skozi transformacije in se oblikuje kot pomemben trend za ESG leta 2025
Po njih, ključno je poudariti prisotnost Generacije Z v organizacijah. ⁇ Ta generacija rojena med 1997 in 2010 ima drugačen pogled o poslovnem modelu, povežejo delo z namenom, razumejo da podjetje mora gledati več na fizično in mentalno zdravje zaposlenih in prioritizirajo kakovost življenja. Kot relevantne točke, cenijo fleksibilnost urnikov, delovnega modela in uporaba umetne inteligence ⁇, poudarja Aline Oliveira
Poleg leta 2025, v viziji Fernande Toledo, podjetja morajo biti pripravljena pred ⁇ staranjem ⁇ generacije Z in za dejstvo, da skupina, v predominantni obliki, prevzeti izbiro, da nimaš otrok. ⁇ V nekem trenutku, ta ‘piramida ⁇ se bo obrnila. Zato, bistveno je da organizacije preidejo na delo različni modeli od zdaj naprej, ki zajemajo tudi sodelavce starejše. Potrebujemo starejše strokovnjake, da prinese spokojnost, načrtovanje in znanje posla.”
V katerem namen ESG prizadene brazilska mala in srednja podjetja (MSP)? Večje in bolj strukturirane organizacije imajo krivuljo od dveh do treh let za to, da se ESG strategije začnejo revertirati v dobiček in koristi. ⁇ Vsekakor, mala in srednja podjetja nimajo toka gotovine, da bi investirala v nekaj ki bo donos v srednjem obdobju ⁇, opazuj Aline Oliveira
A za strokovnjakinje, mala in srednja podjetja že dajo prve korake, pred relevantnostjo ESG, integrirajoč, postopoma, pobude namena kot konkurenčna strategija za se razlikovati. Po drugi strani, organizacije ki potrebujejo prilagoditi svojo verigo tudi iščejo manjša podjetja ki želijo prilagoditi
Poleg da podpiše partnerstva, iskati dostop do vladnih in zasebnih spodbud, na bolj poenostavljen način mala in srednja podjetja začnejo delati transparentna poročanja o svojih praksah, dokazovanjem v svojih ukrepih ESG koncepte ki imajo notranji in zunanji vpliv na skupnostih v katerih delujejo. ⁇ Tam, na primer, kdo že dela upravljanje odpadkov in energetska učinkovitost, z ponavetkom materialov, in uporaba zelenega gospodarstva ⁇, pravi Fernanda Toledo. ⁇ Ampak idealno je da okrepijo svoje pobude tako da se lahko strukturirajo od zdaj naprej ⁇, okrepi
Čeprav ESG prakse niso obvezne v smislu ureditve, izvršiteljice argumentirajo da v globalnem kontekstu obstaja težnja za to da se podjetja prilagodijo akcijam okoljske trajnostnosti, družbeni in upravljalski. “V resnici, smo internacionalizirajo nekaj standardov ESG. Imeli smo nedavno srečanje G20, poudarjajoč Globalno zavezništvo proti lakoti in revščini, s državami prevzemajo zaveze pred cilji ODS (Cilji trajnostnega razvoja). V tem scenariju, podjetja morajo, nujno, biti ustrezne in prilagojene ⁇, trdi Aline Oliveira
Do 2030, kažejo študije, približno 75% globalnih podjetij bo moralo uvesti, formalno, prakse ESG pogonjene z regulativami, zahteve trga in potrošnikov in pritisk odzainteresirane strani. "Torej", smo pred potjo brez vrnitve ⁇, ponera Fernanda Toledo. ⁇ Nujno je da se podjetja prilagodijo na organiziran način, tako da en korak naenkrat in računati z strokovnjakom da jih usmerja v vseh korakih procesa ⁇, zaključi izvršna IntelliGente Consult
