Kot del ukrepov za preobrazbo svoje vodstvene ekipe, aAvaya, globalni vodja na področju komunikacijskih rešitev in izkušenj strank, napoveduje Kamilah Thomas kot novo višjo podpredsednico in glavnega kadrovika (CPO) podjetja.
Z več kot 20 leti vodstvenih izkušenj na področju globalnih človeških virov in strokovnega znanja na področju organizacijske transformacije, Kamilah bo nadzirala globalne človeške vire Avaye in vodila njihovo kulturno preobrazbo v iskanju naslova najboljše podjetje za delo, kar pomeni še en korak v nenehni nalogi organizacije, da spodbuja kulturo visoke uspešnosti.
Poleg tega, izvršna direktorica bo vodila prizadevanja podjetja na področju raznolikosti, enakost, vključenost in pripadnost ter skupnosti skupine virov zaposlenih Avaya United, z namenom ustvariti delovno okolje in kulturo, ki sta pravična in vključujoča, se poroča neposredno CEO-ju Avaye, Alan Masarek, v sredi mesta Morristown, Nova Jerska
"Obsežna izkušnja Kamilah pri preoblikovanju organizacij in gradnji vključujočih kultur je popolna kombinacija za Avayo", je povedal Alan Masarek. Vaše vodstvo bo ključno za napredek prizadevanj Avaye, ko pospešujemo razvoj našega delovnega mesta v bolj dinamično okolje, kjer lahko vsi zaposleni uspevajo.”
Nova višja podpredsednica in CPO podjetja je članica upravnih odborov MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) v odborih za nadomestila in korporativno upravljanje ter imenovanje. Preden se pridružite Avayi, Kamilah je bila višja podpredsednica za ljudi in delovno izkušnjo pri Roku, kjer je prispeval k organizacijskemu razvoju, širitev delovne sile za 56%, in dobičkonosna rast organizacije. Tudi, deloval kot chief people officer v podjetju Dow Jones & Company, kjer, skupaj z višjim vodstvom, je imel ključno vlogo pri preoblikovanju podjetja v digitalno usmerjeno, podpirajoč več kot 7.000 zaposlenih v 50 trgih. Na A+E mrežah, bila je bila vodja oddelka za ljudi in kulturo, kjer je olajšal prehod CEO in vodil transformacijo HR za več kot 2.000 zaposlenih
