Samoupravljanje je prvi korak k učinkovitemu vodenju

Način, kako podjetnik upravlja sam, se neposredno odraža v načinu vodenja svoje ekipe in svojega podjetja.Neorganizirane rutine, pomanjkanje jasnosti pri odločanju in zanemarjanje lastnega vpliva na razvoj poslovne uspešnosti, ki vpliva od produktivnosti do motivacije ekipe.Po drugi strani pa vodje, ki vlagajo v lastno fizično in duševno ravnovesje, ustvarjajo bolj strukturirano okolje, povečujejo svojo vodstveno sposobnost in sprejemajo bolj odločne odločitve.

Za Marcus Marques, strokovnjak za vodenje podjetij in ustanovitelj Skupina pospeševalnikov, “kakovost vodenja je neposredno povezana s sposobnostjo podjetnika, da sam upravlja.”Upravljanje podjetja odraža način, kako podjetnik skrbi zase.Če mu niso jasni cilji, če ne ohranja zdravih navad in ne vlaga v lastno rast, bo komaj lahko učinkovito vodil svojo ekipo in navdihoval rezultate.

Koncept samoupravljanja presega organizacijo rutine: vključuje čustveno inteligenco, odpornost in nenehno posodabljanje Študije, objavljene v Harvard Business Review, kažejo, da so vodje, ki vlagajo v samospoznavanje in dobro počutje, bolj produktivni, sprejemajo boljše odločitve in gradijo bolj zdrava delovna okolja. “Mnenjska miselnost vodje oblikuje kulturo podjetja in neposredno vpliva na način obnašanja ekipe.

Vpliv osebnega ravnovesja pri vodenju podjetij

Rutino podjetnika zaznamujejo nenehni izzivi, način, kako se z njimi ukvarja, pa določa smer poslovanja. “Ko je vodja preobremenjen, brez energije ali brez namena, njegovo podjetje čuti odseve te nestabilnosti.Vlaganje v dobro počutje in izboljšanje vodenja ni razkošje, ampak konkurenčna razlika, pravi.

Marques poudarja, da so prakse, kot so samospoznavanje, rutinska organizacija in iskanje učenja, temeljne za učinkovito upravljanje. “Uspešna podjetja niso zgrajena samo s procesi in strategijami. Vodijo jih disciplinirani vodje in pripravljeni na soočanje z izzivi.Kdor želi uspešno podjetje, mora začeti vlagati vase, pravi strokovnjak.

Poleg neposrednega vpliva na produktivnost in organizacijsko kulturo samoupravljanje krepi tudi odpornost podjetnika ob krizah in negotovostih.V tržnem scenariju, kjer je treba odločitve sprejemati hitro in natančno, čustveno ravnovesje in jasnost namena naredita vse razlike. “Vodje, ki skrbijo za svoje fizično in duševno zdravje, se nenehno posodabljajo in ohranjajo življenjski slog, usklajen z njihovimi vrednotami, težijo k izgradnji trdnejših in pripravljenih podjetij za prihodnost, zaključuje.