Brazilska udruga za ljudske resurse u São Paulu (ABRH-SP) zauzima čvrst stav protiv nazadovanja u politikama raznolikosti, enakost in vključevanje (DEI) v organizacijah. V trenutku, ko velike korporacije, še posebej v Združenih državah, zmanjšujejo svoja prizadevanja na tem področju, Brazil si prizadeva izstopati kot globalni primer stalne zavezanosti DEI
21. avgusta, ABRH-SP bo izdalo manifest "Ne nazadovanju na področju raznolikosti"!med posebnem dogodku, ki bo združil izvršne direktorje in CEO-e velikih brazilskih podjetij. Cilj je formalizirati zavezo države do te zadeve in spodbujati izmenjavo izkušenj za krepitev vključevanja v poslovnem okolju
Luiz Eduardo Drouet, Predsednik Izvršnega odbora ABRH-SP, izpostavlja priložnost, da Brazil postane svetovna referenca: "Medtem ko opažamo zaskrbljujoč nazadovanje v drugih državah, Brazil ima priložnost, da pokaže, da DEI ni le prehodna moda, ampak še ena strateška potreba za prihodnost organizacij
Manifest, ki bo bo podpisali voditelji različnih organizacij, ponovno potrjuje pomen ne le ohranjanja, ampak razširiti napredek na področju DEI. Drouet poudarja, da so potrebni dodatni ukrepi in naložbe, saj pospešujejo inovacije, konkurenčnost in trajnostni razvoj
ABRH-SP poziva vse podjetja in strokovnjake, da se pridružijo temu gibanju, z željo, da utrdi Brazilijo kot globalnega voditelja na tem ključnem področju. Dogodek obeta, da bo mejnik v boju za raznolikost in vključevanje v brazilskem korporativnem okolju, v nasprotju s regresivnimi trendi, opaženimi v drugih državah
