Naraščajoča digitalna preobrazba v različnih segmentih gospodarstva vse bolj povečuje povpraševanje po strokovnjakih za tehnologijo. Odsev tega je v raziskavi Združenja podjetij za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo ter digitalne tehnologije (BRASSCOM), kjer prikazuje, da makrosektor Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) v Braziliji trenutno zaposluje več kot 2 milijona strokovnjakov
Podatki Runtalent, podjetje za digitalne storitve, ki je referenca pri zaposlovanju IT strokovnjakov, razkrivajo, da so bile zaposlitve v preteklem letu pomembne ne le za organizacije v tehnološkem sektorju. Čeprav področje še vedno predstavlja največje število priložnosti za delovna mesta (37%), sektorji, kot je maloprodaja (22%), storitve (11%) in finance (9%) že predstavljajo pomemben delež delovnih mest
COO podjetja Runtalent, Gilberto Reis, razlo, da gibanje je odraz potrebe po digitalizaciji za preživetje podjetij. Implementacija tehnologije v organizacijskih procesih je vse manj vprašanje izbire za podjetja, ne glede na velikost ali področje delovanja. Kako morajo podjetja biti usklajena z glavnimi rešitvami na področju tehnologije, logična posledica tega je povečanje povpraševanja po strokovnjakih, ki so sposobni zadovoljiti te zahteve, razloži
Trend digitalizacije se prav tako širi na tradicionalne industrije, kako zdravje, z uvedbo digitalnih evidenc, telekonsultacije, nosljive naprave in celo natančnejše diagnoze; v izobraževanju, s središtem na Učenje na daljinu (EAD), platforme in digitalni laboratoriji za virtualno učenje; in kmetijstvu, z uporabo dronov, senzorji IoT (Internet stvari) in analiza podatkov za optimizacijo sajenja, namakanje in žetev
Ta zahteva je okrepila iskanje strokovnjakov s spretnostmi na novih področjih, kot umetna inteligenca, kibernetska varnost in znanost o podatkih. “Strokovni z ljudmi hibridnimi znanji, ki združujejo tehnološka znanja z strateškim poslovnim razmišljanjem, so bili visoko cenjeni, izpostavlja Gilberta.
Izvršni direktor poudarja, še vedno, da tehnologija je transformacijski dejavnik za sektorje, ki si prizadevajo optimizirati procese in izboljšati izkušnjo strank, na primer. On tudi opaža, da ta scenarij predstavlja okno priložnosti za tiste, ki želijo vstopiti ali se preoblikovati na trgu dela. "S s konkurentnimi plačami in možnostmi za delo na daljavo", karier v tehnologiji ostajajo privlačne. Vendar, je ključno biti na tekočem in vlagati v usposabljanje, da bi sledili digitalnim spremembam, dopolni.
"Naslednja leta bodo zaznamovana z velikimi priložnostmi za tiste, ki želijo vstopiti v sektor tehnologije". Povpraševanje po usposobljenih strokovnjakih ne preneha rasti in podjetja iščejo talente, pripravljene na inovacije in spremljanje digitalnih preobrazb.. To je idealen trenutek za vlaganje v usposabljanje in gradnjo trdne kariere na tem področju, zaključuje izvršni
