Po podatkih nove študije na LinkedIn, največja profesionalna socialna mreža na svetu, 75% anketiranih brazilskih strokovnjakov razmišljajo o spremembi zaposlitve v 2024. Ta podatek odraža pomembno gibanje na trgu dela, v trenutku, ko stopnja brezposelnosti v Braziliji tudi predstavlja pomembne spremembe, kakor poudarja študija brazilskega inštituta za geografijo in statistiko (IBGE) ki je pokazala da je brezposelnost napredovala na 7,9% v prvem četrtletju 2024.
Karierni in poslovni svetovalec ESIC, Alexandre Weiler, pojasnjuje da je prehod kariere proces, ki vključuje spremembo iz enega poklica v drugega, lahko pa nastane ko se strokovnjak formira ali deluje na področju, ampak sčasoma čuti motivacijo, da deluje v drugačnem polju. ⁇ Prehod je lahko načrtovan ali se zgodi naravno., zaradi promocij ali postopkov selektivnih notran v podjetju kjer oseba dela. V primeru načrtovanega prehoda kariere, bistveno je razmisliti o nekaterih pomembnih vprašanjih kot prava motivacija za to spremembo, če je to primer, da naredi specializacijo, če je problem je trenutno delovno okolje ali poklic, med drugimi pomembnimi raziskovanji ki prinašajo popolno analizo strokovnjaka ⁇, trdi
Ko je identificirana motivacija za prehodu kariere, je ključno kreniti za akcijo, začnejoč z posodobitvijo življenjepisa in profila na LinkedIn ki odraža sposobnosti, izkušnje in dosežki nedavno. ⁇ Mreženje ostaja ena izmed najbolj učinkovitih strategij za iskanje novih priložnosti zaposlitve, torej, sodeluje z dogodki, poveži se s sodelavci poklica in razširi svojo mrežo stikov. Poleg tega, ključno je narediti raziskavo trga dela na vašem področju delovanja, da identificirate katera podjetja so najemajo, kateri so trendi in katera znanja so v visoki povpraševanju, omogoča, da se vi bolje pripravite za intervjuje in se strateško pozicionirate ⁇, zatrjuje Weiler
Uspešna zgodba: od odvetništva do prodaje
Sandro Wuicik, danes komercialni direktor in soustanovitelj Market4u, je primer menjave kariere, enkrat ko, do takrat uspešen odvetnik v svoji karieri, preselila se v podjetništvo in v področje prodaje, v kateri je našla nove priložnosti rasti in realizacije. ⁇ Ugotovil sem, da so moje sposobnosti v argumentaciji in pogajanju bile popolnoma uporabne v prodaji. Bil je začetni izziv, ampak danes se počutim bolj izpolnjeno in vidim obetavno prihodnost v moji novi karieri ⁇, deliči Sandro
Podjetnik pojasnjuje da med procesom tranzicije, predvsem odločbo, ni bilo enostavno. ⁇ Bila si dala kolidž, dokaz od OAB, zgradil kariero v področju športa, da jaz sem bil zaljubljen, ampak občutilo da je nekaj manjkalo.”
Takrat je Sandro dobil povabilo, da se pridruži svojemu bratrancu, Eduard, ki je že bil podjetnik. ⁇ Jaz sem spremenil iz odvetništva v podjetništvo, ker sem spoznal večji namen, vedel o pozitivnem vplivu ki ga podjetništvo lahko povzroči na življenje milijonov ljudi ⁇, trdi on.
Bila so nekatera podjetja ustvarjena, nekatere so uspele, druge ne, dokler ne pride do poslovnega modela market4u, danes največja mikrofrancija v Braziliji in največja mreža avtonomnih trgov v Latinski Ameriki
Nasveti svetovalca kariere ESIC International, Alexandre Weiler, za spremembo kariere
1 – Ocenite svoje motivacije
Preden sprejmete vsako odločitev, pomembno je razumeti zakaj želite spremeniti zaposlitev. Vprašaj se samega sebe, če je to vprašanje nezadovoljstva s trenutnim okoljem, iskanje za nove izzive, boljše finančne pogoje ali druge osebne razloge. Imeti jasnost o svojih motivacijah bo pomagalo pri sprejemanju bolj asertivne odločitve
2 – Poznaj svoje poklicne cilje
Spreminjanje smeri vaše kariere postane lažje, ko veste, kam greste. Vi lahko želite imeti svoj lastni posel, začeti v popolnoma drugačnem področju ali povzeti dve položaji v svojem trenutnem podjetju. Pomembno je imeti jasnost o tem kje želite prispeti in kakšni so vaši cilji kratkoro, srednji in dolgoročni rok. To vam bo omogočilo, da naredite učinkovito načrtovanje in ohranite svojo motivacijo
3 – Posodobite svoj življenjepis in profil na linkedIn
Z 75% strokovnjakov razmišljajo o spremembi, bistveno je da so vaš življenjepis in profil na LinkedIn posodobljeni in odražajo vaše sposobnosti, izkušnje in dosežki nedavno. Uporabite relevantna ključna besedila iz vašega področja za povečanje vidnosti vašega profila
4 – Naredite networking
Mreženje ostaja eden izmed najbolj učinkovitih načinov za iskanje novih priložnosti zaposlitve. Sodelujte na dogodkih, poveži se s sodelavci poklica, in uporabite LinkedIn, da razširite svojo mrežo stikov. Velikokrat, najboljše priložnosti se ne oglašujejo javno in pridejo skozi napotitve
5 –Raziskuj trg
Poizvedite se o trgu dela na vašem področju delovanja. Identificirajte katera podjetja so najema, kateri so trendi in katera znanja so v visoki povpraševanju. To vam bo omogočilo, da se bolje pripravite za razgovore in se pozicionirate bolj strateško
6 – Razmisli rast v dolgoročnem obdobju
Pri oceni nove priložnosti, razmisli o svoji dolgoročni rasti. Vprašaj o možnostih razvoja in promocije znotraj podjetja, in če je organizacijska kultura usklajena s svojimi vrednotami in cilji kariere
7 – Skrbi za mentalno zdravje
Spreminjanje zaposlitve je lahko stresen proces. Pomembno je skrbeti za svoje mentalno zdravje med tem prehodom. Vadite dejavnosti, ki pomagajo zmanjšati stres, kot fizične vadbe, meditacija, ali hobiji ki jih imate radi
