Umetna inteligenca se vse bolj obravnava kot orodje za usposabljanje pisarniških delavcev, namesto grožnje njihovim delovnim mestom. Nedavna raziskava, ki jo je izvedel Jitterbit, v sodelovanju s Censuswide, z več kot tisoč delavci iz Združenih držav in Združenega kraljestva, razkrila je, da večina vidi umetno inteligenco kot priložnost za izboljšanje svojih poklicnih veščin. Študija kaže, da 96 % anketirancev verjame, da lahko umetna inteligenca izboljša njihove funkcije pri delu, odstranjevanje ponavljajočih se nalog in sproščanje časa za bolj strateške in ustvarjalne dejavnosti
Za Lucasa Felisberta, Podpredsednik za prodajo in CS pri Jitterbitu, ta sprememba odpira nove možnosti za podjetja vseh velikosti. "V Braziliji, imamo priložnost, da uporabimo umetno inteligenco za povečanje naše produktivnosti in inovacij, še posebej na trgih v razvoju. AI že že optimizira procese in pomaga podjetjem vseh velikosti pri ustvarjanju prilagojenih rešitev
Dodatno, raziskava poudarja, da 61% zaposlenih ne kaže skrbi, da bi umetna inteligenca nadomestila človeške funkcije, kar odraža naraščajoče razumevanje, da umetna inteligenca deluje kot dopolnilno orodje človeškim prizadevanjem
Poleg tega, raziskava kaže, da se avtomatizacija rutinskih nalog uresničuje s popularizacijo generativne umetne inteligence. Med među glavnimi pričakovanimi koristmi za delavce, 46% izpostavlja zmanjšanje časa, porabljenega za zbiranje informacij iz sistemov in delovnih aplikacij, medtem ko 33% pričakuje, da bo umetna inteligenca povečala čas, namenjen bolj refleksivnim in bolj vrednim dejavnostim
V Braziliji, digitalna preobrazba, ki jo spodbuja umetna inteligenca, je še vedno v svojih prvih fazah, ampak že obeta pomembne učinke, kako pojasnjuje Luka. "S povečanjem sprejemanja umetne inteligence v delovnem okolju", država ima priložnost, da se uveljavi kot vodilna pri sprejemanju te tehnologije, ne le za optimizacijo operacij, ampak tudi za ustvarjanje novih rešitev, ki spodbujajo globalno konkurenčnost
