5 korakov za podjetja, da začnejo vlagati v družbeni vpliv

Naložbe v socialni učinek so vse bolj relevantna in odločilna praksa za podjetja, ki želijo okrepiti odgovorno podobo.Po poročilu GIIN so naložbe v socialni učinek leta 2022 po vsem svetu znašale 1,1 bilijona US$. Kljub temu Alfi, združenje luksemburške industrije skladov, ocenjuje, da bi moralo povpraševanje po naložbah v sredstva z okoljskim, socialnim in upravljavskim (ESG, za svojo kratico v angleščini) med evropskimi vlagatelji narasti za 15,9 bilijona evrov $ 21 bilijonov 2026.

Evropski institucionalni vlagatelji so do konca leta 2023 že namenili skupno 3,7 bilijona evrov sredstev ESG, napoved pa je, da bo ta znesek do leta 2026 dosegel 19,6 bilijona evrov.Vesolje startupov, namenjenih podjetnikom, ki razvijajo podjetja s socialnim učinkom, je v zadnjem letu doseglo rekordno rast na investicijskem trgu.Po podatkih ameriškega inkubatorja Halcyon so naložbe presegle mejo 1 bilijona US$, ki jo poganja širok nabor vlagateljev, kot so skladi tveganega kapitala, angeli in fundacije.

Po mnenju Karla Suarez, izvršna direktorica COletivA DELAS, specialist za DEI, kreativno gospodarstvo in zbiranje sredstev, koristi zasebnih socialnih naložb presegajo pozitiven vpliv na podprte vzroke, prispevajo tudi h izgradnji pozitivne podobe podjetja, angažiranosti zaposlenih in bližine deležnikom.Težava je v tem, da mnoge od teh organizacij ne vedo, kje začeti. “Podjetja imajo ključno vlogo pri družbenem in okoljskem preoblikovanju.Naložbe v družbeni vpliv niso le etična izbira, ampak tudi poslovna strategija, ki dodaja vrednost blagovni znamki, krepi odnos z deležniki ter spodbuja inovacije in trajnost.

Za organizacije, ki želijo sprožiti ali okrepiti pobude za družbeno odgovornost, Karla Suarez navaja pet bistvenih korakov:

1. Oblikovanje politik zasebnih socialnih naložb (ISP)

“Prvi korak za razvoj strategije družbenega učinka je oblikovanje politike zasebnih socialnih naložb.Ta naj bi vzpostavila jasne smernice, ki opredeljujejo prednostna področja delovanja, kot so izobraževanje, okolje ali socialna vključenost, vedno usklajena z vrednotami in namenom podjetja.й., opozarja Suarez.Poleg tega strokovnjak krepi, da je bistveno določiti namenski proračun, ki zajema tako finančne kot človeške in materialne vire, da se pobude ohranijo skozi čas.Pomembno je tudi opredeliti jasna merila za izbiro projektov in partnerjev, pri čemer je treba zagotoviti, da so te izbire v skladu s poslanstvom podjetja, zagotoviti doslednost in učinkovitost pri izvajanju programov.

2. Razvoj korporativnega prostovoljskega programa

Projekt korporativnega prostovoljstva je bistvenega pomena za vključevanje zaposlenih v socialne namene, ki jih podpira podjetje. “Ta program bi moral zaposlenim ponuditi več priložnosti za aktivno sodelovanje, od enkratnih akcij do neprekinjenih prostovoljnih dejavnosti. Za spodbujanje tega sodelovanja je priporočljivo, da podjetje ponudi usposabljanje in spodbude, kot sta posebno usposabljanje in priznanje za prostovoljno delo, ki lahko pride v obliki prostih ur, namenjenih prostovoljstvu ali internih nagrad. 

3. Mobilizacija notranje javnosti za družbene namene

Za zagotovitev vključevanja vseh zaposlenih v pobude za družbeni vpliv je pomembno mobilizirati notranjo javnost s pomočjo Kampanj, osredotočenih na družbeni vpliv, imeti cilj ozaveščanja zaposlenih o pomenu vzrokov in jih spodbujati k aktivnemu sodelovanju v akcijah podjetja Ustvarjanje prostorov za dialog in sodelovanje, kot so forumi ali diskusijske skupine, omogoča tudi zaposlenim, da predlagajo projekte bolj neposredno.To krepi občutek pripadnosti in spodbuja kulturo družbene odgovornosti znotraj podjetja, povečuje angažiranost in privrženost pobudam.

4. Sponzorstvo projektov družbeno-okoljskih vplivov

Sponzoriranje projektov s socialnim in okoljskim vplivom je učinkovit način, da podjetje okrepi družbeno uspešnost Za to je ključnega pomena, da se identificirajo projekti, ki so usklajeni s področji interesa podjetja in ki imajo potencial za ustvarjanje pomembnega pozitivnega učinka Vzpostavljanje strateških partnerstev z organizacijami, ki že delujejo na teh področjih, lahko izboljša rezultate Pomembno je, da se izvajajo mehanizmi za ocenjevanje in spremljanje sponzoriranih projektov, da se zagotovi doseganje ciljev in da naložbe podjetja ustvarjajo želeni učinek.

5. Komunikacija

Transparentnost pri sporočanju rezultatov družbenih akcij je temeljnega pomena za krepitev verodostojnosti podjetja in razširitev obsega pobud. “ Priporočljivo je, da podjetja razkrijejo letna poročila, glasila ali celo uporabijo spletne platforme za izmenjavo dobljenih rezultatov., dokonča Suarez.