Na naslednji dan 26. julija, svet bo z očmi uprtimi v otvoritev olimpijskih iger v Parizu. Dogodek, ki združuje športnike različnih narodnosti in športnih disciplin, je vitrina vrednot in lekcij, ki jih je mogoče uporabiti na različnih področjih življenja, vključno v svetu poslovanja
Razmišljajoč o tem, Beatriz Ambrosio, CEO in ustanoviteljica Mention, prvi startup za odnose z javnostjo Latinske Amerike, izolal je 5 lekcij, ki jih lahko Olimpijske igre in šport prinesejo izvršnim direktorjem.
- Strategija
Tako kot v športni tekmi, kjer je vsak gib skrbno načrtovan za dosego zmage, podjetja morajo pripraviti akcijski načrt, ki omogoča dosego ciljev. Strategija je ključna za usmjeravanje napora, optimizirati vire in premagati konkurenco. Brez jasnega načrta, tako športniki kot podjetja lahko izgubijo fokus in smer, ogrožanje zmogljivosti, pojasni Ambrosio
- Sodelovanje
Dobro dobro integrirano, kjer vsak član pozna svojo vlogo in dela v harmoniji z drugimi, tendira k boljših rezultatov. Na enak način, korporacije, ki spodbujajo sodelovanje med zaposlenimi, ustvarjajo bolj zdravo in motivirajuče delovno okolje. Združitev ekipe lahko pripelje do inovacij, k hitrem reševanju težav in krepitvi ekipnega duha
- Vodenje
Veliki športniki so primeri voditeljstva in kažejo odpornost pred izzivi. Na trgu, ta značajna za usmjeravanje, spodbujati ustvarjalnost in zagotavljati napredek poslovanja. Učinkoviti voditelji znajo motivirati ljudi in doseči ambiciozne cilje. "Tako kot kapitan na igrišču", dober vodja ve, kdaj delegirati, podpirati in sprejemati strateške odločitve, komentiraj
- Raznolikost
Olimpijske igre združujejo športnike različnih kultur, etnije in izvori. Ta raznolikost obogačuje natjecanja i pruža nove perspektive. Na enak način, organizacije, ki cenijo raznolikost, so običajno bolj inovativne, sajenje izkoriščajo potencial svojih talentov. “Inkluzija v delovnem okolju lahko pripelje do plodnih rešitev in širšega razumevanja globalnega trga”, trdi Ambrosio
V tem letu, brazilska delegacija će po prvi put u istoriji imati više žena nego muškaraca. Skupaj je 277 športnikov, je 153 žensk in 124 moških. Tako da, 55% so športnice, večje število kot na olimpijskih igrah v Tokiu, ko so predstavljale 47%
- Odgovornost
Atleti so primeri discipline in predanosti, intenzivno se posveča treningom in tekmam. V svetu poslovanja, odgovornost je ključna za izgradnjo trdne blagovne znamke in pridobitev zaupanja partnerjev. Zavedne podjetja so tista, ki izpolnjujejo svoja obljubljena, delujejo etično in so zavezane kakovosti storitev ter zadovoljstvu strank
"Ko vključitvijo teh lekcij športa", znamke lahko okrepijo svojo organizacijsko kulturo, povečati svojo konkurenčnost in doseči trajen uspeh. Strategija, sodelovanje, vodenje, raznolikost in odgovornost sta osnovna stebra tako za športnike kot za podjetnike, ki si prizadevajo biti referenca v svojih segmentih, zaključi
