Glede na poročilo Indeed »Workforce Insights« 40 % ljudi raje uporablja hibridni model dela. Te številke so vse pogostejše in kažejo, kako se spreminjajo poklicne prakse, zlasti zaradi porasta coworking prostorov.
Za Daniela Morala, izvršnega direktorja in soustanovitelja Eureka Coworking , ene vodilnih globalnih mrež v sektorju, se »skupni delovni prostori prilagajajo realnosti, ki jo zaznamujejo prilagodljivi urniki in okolja, v katerih tehnologija pomaga posameznikom in podjetjem prinesti več avtonomije, smisla in resničnih povezav.«
Glede na ta scenarij je izvršni direktor navedel trende, ki obljubljajo revolucijo v prihodnosti dela v letu 2025. Oglejte si jih:
- Dematerializirano delo
Z vzponom hibridnega modela je koncept fiksnih pisarn in togih hierarhij privedel podjetja do ponovnega razmisleka o svojih tradicionalnih strukturah, pri čemer se vse bolj osredotočajo na rezultate in učinkovitost. Za vodstvo to pomeni, da »tradicionalne delovne strukture postajajo zastarele«.
»Prehod iz fizičnega v digitalno okolje, ne da bi pri tem izgubili možnost osebnega sodelovanja, je organizacijam in strokovnjakom pokazal, da je mogoče delovati z večjo agilnostjo, pri čemer je mogoče vire uporabljati na optimiziran in trajnosten način,« poudarja.
- Trdne vrednosti
Drug učinek dematerializacije trga dela je iskanje okolij, ki odražajo njihove vrednote, s strani podjetij in strokovnjakov. »Poslovnega sveta ne poganja več zgolj produktivnost; oblikuje ga namen in vpliv, zlasti s pobudami, ki spodbujajo ESG (okoljsko, socialno in upravljavsko) (ESG), izobraževalnimi dogodki in programi, osredotočenimi na zavestno podjetništvo,« poudarja Moral.
Eureka Coworking je primer tega, saj svoje člane spodbuja k uporabi okolju prijaznega prevoza in podpira projekte, osredotočene na urbano mobilnost, kot sta Bike Tour SP in Ciclocidade. »Ideja mnogih blagovnih znamk, vključno z našo, o oblikovanju 'skupnosti' na delovnem mestu ni le kliše. Če vsakdo opravi svoj del, lahko koristi svoji karieri, podjetjem in celotnemu planetu,« dodaja direktor.
- Znižani stroški
Rast coworking prostorov odraža trenutno prizadevanje podjetij za optimizacijo virov in večjo finančno učinkovitost. Izvršni direktor pojasnjuje: »Z odločitvijo za coworking prostor lahko podjetja zmanjšajo vrsto fiksnih in variabilnih stroškov. Stroški, povezani s tradicionalnimi najemi pisarn, vzdrževanjem infrastrukture, vodo, elektriko, internetom in računi za varnost, se znatno zmanjšajo. Poleg tega so ti prostori v celoti opremljeni s pohištvom, tehnologijo in sejnimi sobami, s čimer se izognemo začetnim naložbam v opremo. Ponujena prilagodljivost omogoča tudi prilagajanje števila delovnih postaj glede na povpraševanje, s čimer se izognemo izgubi prostora na neizkoriščenem prostoru.«
- Tehnološke inovacije v službi humanizacije
McKinsey & Company napoveduje, da bo umetna inteligenca (UI) pospešila avtomatizacijo za več kot deset let in ustvarila skoraj 8 bilijonov dolarjev rasti za svetovno gospodarstvo. Razvoj orodij, kot je to, dokazuje, da tehnološke inovacije niso le spodbudile trga, temveč so tudi spremenile način dela podjetij in strokovnjakov ter odpravile birokratske in operativne naloge.
»Tehnologija ekipam omogoča, da se osredotočijo na bolj strateške in ustvarjalne dejavnosti ter se osredotočijo na osnovno poslovanje in projekte, ki so resnično pomembni,« poudarja Moral. »V tem kontekstu se pričakuje rast inovacijskih središč, kot so souporabniški prostori, ki povezujejo zagonska podjetja, podjetja in vlagatelje v okolju, ki združuje učinkovitost s človeškim potencialom,« dodaja.
- "Učinek CO"
Po besedah izvršnega direktorja se zdi, da bodo coworking prostori v prihodnjem letu na trgu postali "pravilo, ne izjema". Pojasnjuje, da ta trend odraža globalno gibanje v svetu dela, ki presega sam segment, imenovano "učinek CO", kar pomeni CO , povezovanje CO CO namensko delo .
»Pri 'CO efektu' ne gre za deljenje mize z drugim strokovnjakom, temveč za kulturni premik,« trdi. »Tako kot so platforme, kot so Uber, Netflix in Airbnb, preoblikovale svoje panoge s sprejetjem deljene ekonomije, tudi souporaba delovnih mest prinaša isto logiko v profesionalno okolje. Ti prostori so ekosistemi, ki spodbujajo dragocene interakcije, organsko mreženje in izmenjavo idej, zato bomo verjetno videli več podjetij, ki bodo iskala ta model za izkoriščanje novih priložnosti,« zaključuje.
