Po krogu serije B NG.CASH najame nekdanjega direktorja Googla Briana Zakija za vodenje ljudske ekipe

A NG.CASH napoveduje prihod Briana Zakija kot novi glavni direktor za človeške vire (CHRO).Izvršni direktor prevzame vodstvo področja ljudi v ključnem trenutku podjetja, ki se po zajetju kroga serije B pripravlja na razširitev svoje organizacijske strukture s ciljem razširitve ekipe s približno 80 na več kot 120 zaposlenih v letu 2026.

Z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju ljudi, kulture, talentov in organizacijskega razvoja v globalnih podjetjih je Brian svojo kariero zgradil v kontekstu pospešene rasti Google, je služil kot direktor za operacije in zaposlovanje ljudi, ki je bil odgovoren za približno 10% globalnega obsega zaposlovanja podjetja v obdobju, v katerem je Google sprejel približno 50 tisoč ljudi na leto 5, kar je enakovredno neposrednemu nadzoru približno 5 tisoč letnih najemov. V tem kontekstu je vodil načrtovanje najema motorjev, sistemov za umerjanje vodstva in organizacijskih procesov, namenjenih ohranjanju obsežne rasti.

Za Briana je privlačnost do NG.CASH neposredno povezana s kombinacijo hitrosti rasti in jasnosti namena. “Od prvih pogovorov z ustanovitelji me ni navdušila le ambicija, ampak značaj in kakovost izvedbe.Izgradnja platforme, ki že služi več kot 7 milijonom strank, s to hitrostjo kaže, da obstaja trden temelj vrednot, operativne discipline in zelo nadarjenih ljudi, pravi.

Po mnenju izvršnega direktorja, ko podjetje doseže novo stopnjo zrelosti, začne strategija ljudi igrati osrednjo vlogo pri ohranjanju rasti. “Ko startup doseže to raven oprijema, območje Ljudje preneha biti podpora in postane konkurenčna prednost. Dobro zasnovani sistemi, jasni procesi in močna kultura so temeljni za dolgoročno vzdrževanje rasti. To je tisto, na kar nameravam osredotočiti svoj disk, pravi.

Zaki izpostavlja tudi svojo osebno motivacijo, da se pridruži podjetju, osredotočenemu na generacijo Z. “Kot oče dveh najstnikov me spodbuja, da sem del podjetja, ki resnično razume in daje prednost potrebam naslednje generacije (občinstvo, ki ga tradicionalne finančne institucije zgodovinsko premalo oskrbujejo. NG.CASH na novo opredeljuje, kako je mogoče zgraditi finančne produkte s tem javnim dnevom in za to javnost, zaključuje.

Najem CHRO s tem profilom je neposredno povezan z novo fazo podjetja Petrus Arruda, soustanovitelj in COO podjetja NG.CASH, Strukturiranje vloge ljudi je postalo strateško za posel. “Kot se NG.CASH še naprej širi, je krepitev vodstva postala osrednja prednostna naloga.Rastemo približno 50% v številu zaposlenih in na tej stopnji postane področje Ljudje bistvenega pomena za ohranjanje hitrosti širitve s kakovostjo. Plezanje ohranjanje ravni talenta in krepitev organizacije zahteva strukturo, sisteme in dolgoročno vizijo. Osebno vodenje te fronte v zadnjih mesecih mi je omogočilo, da sem preudaren pri izbiri nekoga, ki je sposoben zgraditi organizacijsko osnovo naslednje faze podjetja, pravi.

Prihod Briana Zakija je del širšega načrta podjetja NG.CASH, ki vključuje tudi privabljanje vodilnih na najvišji ravni na področju kreditov in tehnologije za pospešitev inovacij in ohranjanje dolgoročne rasti podjetja NG.CASH.

Okrogla serija B

A NG.CASH dvignjen US$ 26,5 milijona (približno 150 milijonov R$) v seriji kroga B‘, ki bo potekala v drugi polovici leta 2025, bo kapital namenjen širitvi kreditnih produktov, namenjenih polnoletnim mladim. Krog je vodil NEA, ameriški upravitelj tveganega kapitala, ustanovljen leta 1977, z naložbami v podjetja, kot so Robinhood, Coursera, Duolingo in Perplexity.