Za drugo leto zapored, Kocka Itaú, največji inovacijski center v Latinski Ameriki, sediou oglavni dogodek korporativnih inovatorjev leta. Organizirano s straniInnoscience, dogodek je potekal 20. junija in zbral več kot 500 strokovnjakov, osredotočenih na korporativne inovacije, z namenom spodbujanja izmenjave izkušenj in znanja o trendih in izzivih v sektorju
Ta srečanje je edinstvena priložnost, da strokovnjaki iz različnih sektorjev in podjetij delijo svoje izkušnje in spoznanja o inovacijah. Poleg tega, je prostor za razpravo o najboljših praksah in strategijah, ki bodo vplivale na trg v naslednjih letih, prispeva k razvoju ekosistema korporativne inovacije v Brazilu, izpostavilMaximiliano Karlomagno, sofin ustanovitelj Innoscience
Izvedeno na hibriden način, omogočanje udeležbe tako v živo kot na spletu, dogodek je bil na voljo v celoti za tiste, ki so želeli gledati ali ponovno ogledati predavanja in panele. Za dostop do vsebine, samo kliknite tukaj – https://www.youtube.com/watch?v=k6VeBuuNkVs.
Spodaj strokovnjaki Innoscience izpostavljajo pet najdragocenejših vpogledov, pridobljenih iz izdaje 2024 Innovation Unlocked za strokovnjake na področju korporativne inovacije
Inovacija ima različne vloge v različnih podjetjih: Inovacija ne sme biti cilj sama po sebi, ampak sredstvo za izvajanje in obnavljanje strategije podjetij. Tako, v proizvodnji kmetijskih surovin lahko inovacije predstavljajo sredstvo za učinkovitost, medtem ko lahko v podjetju za hrano in pijačo predstavljajo način za diverzifikacijo portfelja z vstopom v nove posle, ki so povezani z osnovnim poslovanjem. To je odvisno od strateškega konteksta panoge in podjetja
Inovacije, ki se postopoma uvajajo, so prav tako pomembne kot tiste, ki so prelomne: Prelomne inovacije uvajajo tehnologije, ki so bolj dostopne, praktični in enostavni za uporabo ter imajo potencial, da nadomestijo obstoječe igralce. Vendar, največji delež inovacij podjetja so inkrementalne, ki izboljšujejo izdelke, trenutne storitve in procesi. Vodstvene inovacije morajo uravnotežiti prizadevanja med disruptivnimi in inkrementalnimi, da zagotovijo trenutno izvedljivost in prihodnjo preživetje svojih podjetij
Območje inovacij, da ali ne? Najbolj inovativna podjetja v Braziliji so že presegla lažni dilema imeti ali nimati strukturo, namenjeno inovacijam. Te podjetja imajo, trenutno, vrsta struktur namenjenih inovacijam in, tudi, inovacija razširjena kot organizacijska sposobnost. Najbolj inovativna podjetja združujejo te različne strukture in jih integrirajo preko upravljanja in vodenja portfelja inovacij
Odprta inovacija je orodje za vse, a ne za vse: V zadnjih dvajsetih letih so podjetja odkrila, da lahko povečajo svoja prizadevanja za inovacije s sodelovanjem z inovacijskim ekosistemom. Trenutno, več kot 5.000 brazilskih podjetij ustanavlja, sistematično, odnos s startupi. To je mehanizem inovacij, ki je lahko zelo učinkovit, ampak ne vsi projekti so primerni za sodelovanje s start-upi
Generativna umetna inteligenca lahko poveča ustvarjalnost in razvoj projektov: generativna umetna inteligenca je tehnologija z ogromnim potencialom za povečanje učinkovitosti, kreativnost in doseg procesa inovacij. Primeri predstavljeni v Unlocked so pokazali, da se tehnologija lahko uporablja v programih intra-podjetništva in odprte inovacije za širitev človeške inteligence za ustvarjanje in izpopolnjevanje boljših predlogov inovacij
