A Swile, francosko podjetje vodilno na področju korporativnih ugodnosti, izvedla je kampanju na svojih družbenih omrežjih za iskanje novih talentov in opazila, da so se prijave povečale za 30 % med meseci aprilom in junijem tega leta. Bilo je več kot 10 tisoč registracij na spletnem mestu v obdobju za priložnosti na področju tehnologije in marketinga, s videi, ki so imeli več kot milijon ogledov na Instagramu
Strategija, rezultat sodelovanja med marketingom in področjem človeških virov, bila je izvedena v fazah in je imela prvo objavo o afirmativni priložnosti za ženske inženirke programske opreme. Objava na Instagramu o prostorsko delovno mesto je bila protagonizirana s strani vplivnice Ane Chiyo in je imela 1,2 milijona ogledov, s približno 3 tisoč prijavami. Združitev dveh notranjih področij v projektu za družbena omrežja je prinesla še 7 tisoč novih sledilcev na profilu Swile na LinkedInu in Instagramu
Bruno Montejorge, VP marketinga Swile Brasil, razlog za idejo je bila želja doseči širšo in raznoliko publiko na privlačen način. Zato, uporabljamo Instagram kot način, da zapustimo konvencionalno, ne le samo privlačenje talentov, ampak tudi tako, da so sledilci Swile videli kot disruptivno in inovativno.
Nova faza kampanje se je začela 15. julija in je usmerjena v priložnost na področju prodaje, prevertukaj. Kandidati lahko preverijo druge podrobnosti o priložnostih na spletni straniwww.swile.co/pt-br/carreirasali na profilihInstagram inLinkedin.
