Podjetništvo po priložnosti, še posebej med ženskami, je v nenehnem razvoju. Poleg tega predstavlja žensko razvoj, prispeva k raznolikosti mišljenja in ustvarjanju bolj empatičnih rešitev, povezanih z resničnimi potrebami ljudi. Kombinacija trendov, kot je osredotočenost na namen, vrednotenje ženskih značilnosti in globalni družbeni vpliv ta področje ne le obetavno, ampak tudi nujno za prihodnost poslovanja. Vendar, za spodbujanje tega ekosistema, potrebno je nadalje rušiti kulturne i socijalne barijere, hkrati pa nudi praktično podporo in priložnosti za rast
Trendi v ženskem podjetništvu
Tehnološki napredek, še posebej z vzponom umetne inteligence (UI), je bila ena iz velikih preobrazb v poslovnem okolju.Vendar, ta napredek ne zahteva le tehnično obvladovanje. Koliko bolj napredujejo tehnologije, več postane očitna potreba po povezovanju poslovanja in izdelkov z človeško esenco. To je še posebej res v ženskem podjetništvu, kjer so povezovalne veščine, empatija in razumevanje človeških potreb so temeljni
Naraščajoči trend je žensko kot vrednoto, s poudarkom na značilnostih, kot je empatija, intuicija in občutljivost v poslu. Te lastnosti bodo vse bolj cenjene v svetu, kjer potrošniki in podjetja iščejo namen in družbeni vpliv
Druge prednosti žensk so povezava z občinstvom, ustvarjanje inovativnih izkušenj in občutljivost za razvoj izdelkov, ki so bolj primerni potrebam potrošnikov. Poleg tega, podjetnice izzivajo stereotip junakinje. Danes, razumejo pomen postavljanja meja, prioritizirati odgovornosti in ceniti sebe, naredi, da drugi tudi cenijo
Izzivi
Tudi z obetavnimi trendi, žensko podjetništvo se sooča z izzivi. Med glavnih so dostop do virov in naložb, poleg usklajevanja domačih odgovornosti z delom. Spolni stereotipi, kulturne in socialne ovire še vedno omejujejo potencial žensk, otežuje pospeševanje enakosti
Za obvladovanje teh ovir, je nujno razviti odpornost in sprejeti osebni filter za ignoriranje hrupa in predsodkov. Stalna iskanja znanja in sodelovanje v pobudah, ki spodbujajo žensko podjetništvo, sta ključna koraka za povečanje števila žensk v poslu
Spodbude za ukrepe
Vlada igra ključno ulogo pri ustvarjanju spodbud,kako zmanjšanje davkov, dostop do naložb in financiranja, in olajšanje povezav med malimi podjetji in strankami.Vendar, praktične ukrepe lahko sprejmejo same ženske, med drugim stalno usposabljanje, participacija v podpornih omrežjih in mreženje
Usposabljanje ni omejeno le na tehnično znanje, saj vključuje tudi deljenje tega znanja in ustvarjanje povezav. Udeležba na dogodkih, pogovarjati se z drugimi strokovnjaki in govoriti o svojem lastnem poslu sta učinkovita načina za ustvarjanje novih priložnosti. Združevanje v skupnostih in podpornih omrežjih, kjer lahko podjetnice izmenjujejo izkušnje in sodelujejo, tudi je tudi temeljni element za rast ženskega podjetništva
