Po pandemiji, lahko rečemo, da je mnenje, da se je življenje v družbi spremenilo, praktično enotno. To vključuje predvsem svet dela, ki je začela imeti plaz novih formatov in načinov za rutine strokovnjakov in podjetij
Strogi urniki, uredbe zategnjene in nespremenljive hierarhije so postale stvar preteklosti. Ti aspekti so omogočili novo realnost, z veliko večjo fleksibilnostjo in resničnimi povezavami.
V tem tem scenariju preobrazbe se je pojavilo tisto, kar imenujemUčinek CO. In ne, ne govorim le o delitvi mize v coworkingu – kljub temu, da je ta trg eden največjih primerov tega pojava, kot bomo videli naprej -, ampak o nečem veliko večjem
Ta ideja je močCOobdelava, COpovezava, COdeljenje in deloCOz namenom. To je rečeno, govorimo o spremembi mentalitete, ki odraža vrednotenje izkušenj in deljenja namesto lastništva materialnih dobrin
Učinek na trg
Za razumevanje, kako učinek CO deluje v praksi, pomislimo na nekatere "rituale" običajne v današnjih dneh. Naročamo avtomobile preko aplikacije, nastanovali smo v sobi, ki je bila na voljo za najem za časovno obdobje, gledamo naše najljubše serije na platformi za pretakanje, učimo se novega jezika na spletu, naročamo hrano za dostavo in celo kupujemo ali prodajamo oblačila v spletni second hand trgovini. Od Airbnb do Uber, od Netflixa do Duolinga, do iFood na Enjoei, jasno je, da deljenje že prodira v različne vidike naših življenj in, posledično, trga.
Coworking ne uide od tega. Zelo za delo skupaj z drugimi, ti fleksibilni in sodelovalni prostori so bistvo posla. Osredotočamo se na ponujanju priložnosti za stranke in partnerje, da se povezujejo in sodelujejo, zagotovitev, da so del skupnosti, kjer je mreženje organsko
Tam, marketinški strokovnjak, na primer, lahko prejmete dragocen vpogled ali predlog za partnerstvo od drugega sodelavca na področju ob preprostem kave. Ta delitev skupnih površin, dogodki in celo neformalne mentorske dejavnosti spodbujajo edinstvene izmenjave, ki lahko privedejo do obetavnih priložnosti.
To je rečeno, interakcija je ono što određuje okolje, ne birokracija korporativnih procesov vsakdanjika. Ljudje, ki se nahajajo tam, ker imajo več perspektiv, spretnosti in cilji, ustvarjajo pravi pol raznolikosti, značilnost, ki je nujna za dinamično resničnost, kot je današnja
Zato, ni je presenetljivo, da se učinek CO povečuje skupaj s tem poslom. Samo da bi dala mali dokaz tega gibanja, Fortune Business Insights razkriva, da je globalni trg fleksibilnih pisarn dosegel 35 milijard USD v letu 2023 in naj bi do leta 2030 presegel 96 milijard USD
Odgovornost vseh
Dalo se je opaziti, da učinek CO ni le neka trendna stvar, ni res je? Je nekaj kar, do besedno, dviga karier, poslovanje in življenja iz sodelovalne perspektive
Je prav to razlog, da smo vsi mi, posamezniki in podjetja, moramo ukrepati v prid te ideje. Družbena odgovornost se organsko vključuje v vizijo deljenja, motiviranje zavestne kulture v več smislih
Sama zmanjšanje individualnih naložb in učinkovita raba virov v coworkingih to dokazuje. Zaradi spodbujanja modelov, kot je hibridno delo, ti prostori ne pomagajo le podjetjem pri varčevanju z lastno infrastrukturo, ampak tudi spodbujanje produktivnosti z optimizacijskimi in trajnostnimi strategijami
Je običajno, na primer, videli bomo pobude za zmanjšanje porabe energije in vode v teh okoljih. Ali ali predavanja in dogodki za spodbujanje kulture ESG (okoljske, Družbena in upravljalska vprašanja, izpostavljanjem vrednot, ki spodbujajo odgovorno podjetništvo in skrb za okolje
Ta skupnost je tisto, kar omogoča čarovnijo. Naj bo to povabilo, da sprejmemo nov način dela, povezati se in zgraditi prihodnost, iskanje rešitev, ki so resnično sposobne obvladovati izzive našega časa
