Vprašanje spolnih neenakosti na delovnih mestih je nekaj, o čemer smo razpravljali kot družba, posebno med moškimi in ženskami, in so tudi druge manjšine. Danes želim postaviti v središče razprave vlogo samospoznanja – in čustvene inteligence, kar je del intrinzičen tega –; saj je dejstvo, da čim bolj človek razvija svojo samopodobo, ampak bo sposoben utrditi enake priložnosti za vse brez razlikovanja spola
Vsa vsa predsodki nas ločujejo; je kot da imamo mentalni vizir z velikimi družbenimi poškodbami. Je kot gledati skozi ključavnico in videti le del resničnosti; omejena, ker bi lahko videli celo to okolje. Predsodki je to; zmanjšati ljudi in njihove potenciale le na vidik spola; kako bi to naredilo boljše ali slabše ena od druge
Vemo, da je svet sodelovalen. moški in ženske lahko in tvorijo lepo partnerstvo, torej, meriti potencial nekoga u bilo kojoj oblasti života na osnovu pola je velika zabluda. V resnici smo različni in dopolnjujoči se. Nevrološke strukture žensk so drugačne od moških in to je zelo pozitivno za naše povezovanje, vsak po svoji fiziologiji, naše potencialnosti. Kar se zagotovo ne prilega več, je stara in zastarela konkurenca. Upornost je staro načelo, ki ga je mogoče premagati z avtoznanjem
Kar smo danes naložili predsodkov, je zastarelo. To je tisto, kar še vedno "vlečemo" iz prejšnjih generacij, na primer, ki so določili, da je oseba stara pri 50 ali 60 letih, priprava na upokojitev. Ali se počutiš tako? Velikokrat, sama ženska doživlja ta prepričanja. Pomislimo, da je še vedno nekaj zelo novega imeti ljudi s 50+ na trgu dela, aktivne, v naši družbi – in odvisno od spola. To je kontekst, ki nas prav tako vabi k novemu pogledu na sposobnosti, nastopi in rezultati – imamo mlade, ki ne izkoriščajo svojega potenciala, in imamo 50+, ki so na vrhuncu svoje usposobljenosti. Inovacija prinaša svežino tistega, kar več ne sodi v družbo, torej, da, vsi se lahko ponovno izumijo v življenju in delu, imeti sposobnost biti produktiven in prinašati rezultate izjemne učinkovitosti
Ali ste se kdaj zamislili, da je to, kar danes doživljamo, rezultat starih odločitev? Naše zgodovinske knjige odgovarjajo na stare vprašanja in zdaj nas življenje vabi k veliki priložnosti za spremembo. S to to odprtostjo, s katero moramo gledati na ljudi, neodvisno od starosti, o spola in barva. To je prava evolucija in revolucija, ki jo moramo spodbujati in smo v tem trenutku! Vse se začne z nezadovoljstvom in dialogom, da pridemo na novo mesto – ker je je prva pogovor je z nami samimi
Pred vsemi težavami in problemi, ki, da, bodo biti v naših življenjih, moramo se vprašati: "Zelo dobro, kaj naj naredim s tem?”. Če najprej ne prinesemo tega samopogleda, ne bomo videli sposobnosti, da se bolje spoprijemamo s tem, kar se nam dogaja, niti za spodbujanje sprememb. Vedno bomo z vprašanji in čakali, da se rešitve uresničijo s strani "drugih"
Samozavedanje nas potiska, da se potopimo v sebe, prinašanje zavesti in poti za recikliranje naših vedenj, posebno "prahasti". In čustvena inteligenca je ključna, ona je ta, ki združuje, nas povezuje, ki si predstavlja in ustvarja svet jutrišnjega dne. In vsi si želimo miren svet. Vendar, v scenariju predsodkov in starim odgovorom na nove probleme, to se ne bo zgodilo
Inovacija je odgovor! Še je nimamo točno še, ravno zato ker jo moramo najti in kdo to počne, predvsem, je tisti, ki doživlja problem in začne bolj zavedati te potrebe. So obstajajo tisti, ki so že v tem gibanju – bodite 50+, ženske in vsak od nas, ki se prebudi v to gibanje –; vsi vsi imamo odgovornost, da ustvarimo nove možnosti za življenje v tem svetu povezovanja. Torej, bolj razvit svet
