Nov val dela iz oči v oči bi se moral okrepiti do leta 2030

Po množični tekmi za hibridni sistem med pandemijo gredo podjetja skozi nov trenutek ponovne prilagoditve delovnih formatov.Po globalni raziskavi “Future of Work 2024й, ki jo je izvedlo svetovalno podjetje JLL, je 44% anketiranih podjetij že sprejelo model 100% iz oči v oči, ki zahteva, da se zaposleni pet dni udeležijo v pisarni.Pred dvema letoma je bil ta indeks 34%. V raziskavi je bilo slišanih več kot 2300 ljudi, predstavnikov institucij iz različnih gospodarskih segmentov, v 25 državah, kjer je prisoten JLL.

Pričakovati je, da se bo do leta 2030 več organizacij odločilo za model iz oči v oči: le 40% podjetij izjavlja, da nameravajo svoje ekipe obdržati v hibridnih modelih.Na ta način 43% ocenjuje, da mora pisarniški prostor rasti, da bo lahko sprejel celotno delovno silo.

Fatima Bottameli, direktorica New Business na področju dinamike dela JLL, poudarja, da bi moralo to gibanje voditi k preoblikovanju prostorov. “Če bi na vrhu hibridnih delovnih podjetij vlagali v področja sožitja in dekompresije, bomo zdaj videli ponovno prilagoditev, da bi prejeli obseg zaposlenih, ki je bil v domača pisarna. Počitek in celo sejne sobe odidejo, da vstopijo v skupne mize za delo, razkriva.

Študija tudi poudarja, da razmišljajo o tem, da bi odhod v pisarne postal privlačnejši, 39% vodij razmišlja o plačah in ugodnostih za tiste, ki redno obiskujejo prostor. “Še vedno bo treba oceniti, kako se bodo ljudje prilagodili novim pravilom ali če bo prišlo do uhajanja talentov‘. Omeniti velja, da del zaposlenih, mnogi iz generacije Z, niso izkusili neprilagodljivih modelov. Obstajajo tudi tisti, ki so se preselili v mesto in delajo popolnoma oddaljeno, analizira izvršni direktor.

“ Nasprotno pa bi morali drugi sektorji gospodarstva imeti koristi od vrnitve dela iz oči v oči. Na primer: trgovine, restavracije in storitve, ki so v okolici korporativnih območij, se spominja.

Prihodnost je zelena

Do leta 2030 se podjetja soočajo z izzivom rasti učinkovitejših, pametnejših in odgovornejših, poudarja raziskava.Med poslovnimi voditelji 44% pravi, da želijo zmanjšati vpliv na okolje, 43% pa namerava povečati vplive na skupnosti, katerih del so.

Med anketiranci: 43% je izjavil, da bodo izbrali samo pohištvo in delovno opremo, ki jo je mogoče reciklirati, z uporabo materialov krožnega gospodarstva; 45% bo izbral samo stavbe, ki so odporne na vremenske dogodke (npr. Suše, poplave in orkani); 45% bo sprejel plačilo dodatnega zneska najemnine, da bo zasedel samo prostore s trajnostnimi poverilnicami in zelenimi pečati.

“To kaže, da se podjetja vedno bolj zavedajo svojih vplivov in so bolj pozorna na svoje zaveze glede trajnosti, kar povečuje jasnost, da morajo zeleni cilji upoštevati načrte zasedenosti podjetja, poudarja Bottameli.

Portfelj certificiranih stavb se večinoma nahaja v najplemenitejših regijah mest. “To bi moralo ponovno potrditi glavne korporativne osi kot področja želja podjetij in hkrati spodbuditi starejše stavbe k vlaganju v novejše opremljanje, zaključuje.