Čo robia najobľúbenejšie spoločnosti pre prácu v Brazílii?

Rebríček Milované spoločnosti 2024, vedený zamestnávateľ branding hub ILoveMyJob, poukazuje na spoločnosti najviac obdivované brazílskymi profesionálmi a stratégie, ktoré robia tieto organizácie referenciou v riadení ľudí. Na základe názoru 865 profesionálov z rôznych regiónov krajiny prieskum zdôrazňuje, ako spoločnosti investovali do inovatívnejších, atraktívnejších a zosúladených s očakávaniami prostredia práce s talentmi.

“Dnes firmy musia ísť nad rámec konkurenčných platov. Aktívne a rutinné počúvanie talentov je rozhodujúce pre vytváranie prostredí, ktoré inšpirujú a spĺňajú rastúce očakávania profesionálov. Táto prax nielen neustále zlepšuje značku zamestnávateľa, ale umožňuje aj predvídať správanie a budovať trvalé vzťahy so zamestnancami”, '', povedala Angelica Madalosso, generálna riaditeľka ILoveMyJob.

Na vrchole zoznamu sú Natura, Vale a Grupo Boticario, ktoré napriek tomu, že pôsobia v rôznych sektoroch, zdieľajú niektoré spoločné body: robustné investície do organizačnej kultúry, inovácie a silné prepojenie s hodnotami zamestnancov.

Čo robí spoločnosť obdivovanou profesionálmi?

Medzi faktory, ktoré zamestnanci pri hodnotení pracovného prostredia najviac oceňujú, patria podľa prieskumu

• Pozitívna organizačná klíma (18%)
• Transparentnosť a efektívna komunikácia (16%)
• Autonómia (12%)
• Flexibilita (11%)
• Oceňovanie a uznávanie (10%)
• Rešpektujúce a inkluzívne prostredie (9%).
• Príslušný účel (7%) 
• Možnosti rastu (5%)
• Ďalšie faktory, ako sú výhody, vzdelávanie a rozvoj, dobré odmeňovanie a iné (12%)

Štúdia navyše odhaľuje, že hlavné dôvody, ktoré vedú odborníkov k odchodu zo svojich spoločností, sú spojené so štrukturálnymi a riadiacimi otázkami.Najcitovanejšími faktormi sú nedostatočné odmeňovanie (45%), chýbajúci plán kariéry (30%) a pracovné preťaženie (15%).

Čo robia Natura, Vale a Grupo Boticario inak?

Podrobná analýza rebríčka odhaľuje, že spoločnosti, ktoré talenty najviac obdivujú, investujú do praktík, ktoré presahujú tradičné odmeňovanie a výhody. Pozri niektoré z iniciatív, na ktoré sa tieto spoločnosti odvolávajú:

• Natura: Stavte na organizačnú kultúru, ktorá vyvažuje inovácie, pohodu a sociálny vplyv, Okrem toho je jej kariérna stránka mimo inštitucionálnej stránky, ktorá prináša funkcie dostupnosti a pozýva profesionálov, aby hodnotili spoločnosť na Glassdoor, ktorá má v súčasnosti celkové skóre 4,1% na platforme.

• Údolie: Prechádza kultúrnou transformáciou a uprednostňuje rozmanitosť, začlenenie a udržateľnosť. Medzi najvýznamnejšie udalosti, na ktoré poukázal výskum, patrí posilnenie značky zamestnávateľa s akciami zameranými na profesionálny rozvoj a rovnováhu medzi osobným a pracovným životom. Jeho LinkedIn má viac ako 4 milióny sledovateľov a zdôrazňuje inovácie a usmernenia ESG.

• Skupina Boticario: Vyniká investovaním do diferencovaných firemných benefitov, ako je Pet Aid. Okrem toho posilňuje identitu svojej zamestnávateľskej značky silným strategickým umiestnením na sociálnych sieťach a kariérnou stránkou štruktúrovanou v rámci inštitucionálnej webovej stránky. Skupina tiež výrazne investuje do značky zamestnávateľov na Glassdoor a do hodnotiacich platforiem.

Hlavné trendy pozorované v rebríčku

Okrem iniciatív najlepšie umiestnených spoločností štúdia poukázala na niektoré trendy:

• B2C zameranie: Spoločnosti B2C, ako Natura a Grupo Boticario, posilnili svoju prítomnosť prostredníctvom silnej investície do značky zamestnávateľa.
• Diferencované firemné výhody: Spoločnosti ponúkajú stále viac výhod nad rámec tradičného balíka. Skupina Boticario napríklad vynikla pre Pet Aid, inováciu na trhu. Štúdia analyzuje, že výber výhod možno vyplynul z aktívneho počúvania spolupracujúcich ľudí, a preto sa zamýšľa nad blahobytom všetkých z nich.
• Digitálna transformácia: Investície do technológií a digitalizácie poháňajú moderné a dynamické pracovné prostredia. Spoločnosti ako Itau v tomto smere vynikajú.
• Inovácia: Všetky spoločnosti v rebríčku uprednostňujú inovácie bez ohľadu na sektor, napríklad Natura, Vale a Grupo Boticario neustále hľadajú nové riešenia a spôsoby, ako zlepšiť procesy.
• ESG: Väčšina spoločností uprednostňuje otázky ESG (environmentálne, sociálne a riadiace) s dobrými podnikovými postupmi, udržateľnosťou a sociálnou zodpovednosťou a dobrom, ktoré prinášajú dôležitý vplyv na prilákanie a udržanie talentov. 
• Flexibilita: Hybridné a vzdialené modely nasledujú ako preferencia medzi talentami a prispievajú k zdravej rovnováhe medzi profesionálnym a osobným životom spolupracujúceho človeka.
• Sektor: Rebríček za rok 2024 ukázal dominanciu spoločností v energetickom sektore, poháňanú záujmom o ESG a udržateľnosť. 

Pozrite si národný rebríček najobľúbenejších spoločností, pre ktoré môžete pracovať

Okrem poskytnutia podrobného prehľadu postupov, ktoré robia rozdiel v riadení ľudí, štúdia odhalila aj to, ktoré spoločnosti vynikajú na národnej scéne. Rebríček, ktorý odráža vnímanie opýtaných odborníkov, ukazuje okrem zvýšeného záujmu o podnikanie ako alternatívu kariéry aj zmes národných a nadnárodných spoločností:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Skupina Boticario

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobry

7. 7 Itau

8. 8 Vlastné podnikanie (túžba podniknúť)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergia

A Milované spoločnosti 2024 každoročne ho organizuje ILoveMyJob a predstavuje prehľad najlepších postupov riadenia značky zamestnávateľov v Brazílii. Úplná správa je dostupná na adrese www.lovedcompanies.co.uk.