“O, čo je stupnica 6×1”, bola jednou z najkladnejších otázok na Googli v roku 2024

Pracovná škála je téma, ktorá minulý rok získala veľký ohlas, keďže je jednou z najdiskutovanejších tém. Určuje rozvrhy, dni a zmeny, ktoré musí zamestnanec spĺňať počas celého týždňa, na základe potrieb spoločnosti a zákonných podmienok.V roku 2024 bolo jedným z najvykonávanejších vyhľadávaní na Googli podľa prieskumu platformy “O, čo je mierka 6×1?”.

Tento typ stupnice je charakterizovaný pracovným časom šiestich po sebe nasledujúcich dní, po ktorom nasleduje deň voľna.pracovný deň musí rešpektovať limit 44 hodín týždenne a 8 hodín denne.model je celkom bežný v odvetviach, ako je telemarketing, kde legislatíva vyžaduje, aby zamestnanci nepresiahli 6 hodín práce denne.

“Škála 6×1 vznikla v 40. rokoch minulého storočia Návrh novely ústavy navrhol koniec škály. Pôvodný text naznačuje limit 36 odpracovaných hodín týždenne”, vysvetľuje Eduardo Calixto, právnik špecializujúci sa na pracovné právo Poukazuje na to, že flexibilita v pracovných škálach je niečo, čo sa líši podľa potrieb každej spoločnosti.

Hoci spoločnosti môžu slobodne definovať svoje váhy, musia dodržiavať pravidlá konsolidácie pracovného práva (CLT) a kolektívne zmluvy stanovené odbormi. V prípade stupnice 6×1 existuje požiadavka, že zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby mal zamestnanec aspoň jednu nedeľu voľna každých sedem odpracovaných dní, rešpektujúc právo na týždenný odpočinok.

Ďalším bežným modelom pracovnej stupnice v Brazílii je 5×2, kde má pracovník počas týždňa dva po sebe nasledujúce dni odpočinku, V tejto modalite je pracovný deň zvyčajne 8 hodín denne, od pondelka do piatku, s voľnými víkendmi, čo sa považuje za ideálne pre mnohé oblasti, ktoré nevyžadujú nepretržitú prevádzku.

Podľa Calixta je potrebné stupnicu “A 6×1 dohodnúť na základe potrieb zamestnávateľa aj zamestnanca, zabezpečiť dodržiavanie pracovných práv a vyhnúť sa preťaženiu zamestnancov for”.

 Výber ideálnej stupnice pre každú spoločnosť zahŕňa množstvo faktorov, od súčasnej legislatívy až po špecifické pracovné podmienky, Okrem 6×1 sú bežné aj modely ako 12×36, ktoré boli prispôsobené štandardom CLT za predpokladu, že sa rešpektuje právo na primeraný odpočinok a náhradu hodín.